(四)綜合測試(滿分100分)

綜合測試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等在網(wǎng)站www.jctpsh.zhaopin.com公告，同時(shí)將以短信形式通知綜合測試人選按規(guī)定參加綜合測試。

每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績。綜合測試設(shè)最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

綜合測試結(jié)束后，按照筆試成績占30%、面試面談成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，確定應(yīng)聘人員的考試總成績(筆試成績、面試面談成績、筆試面試面談成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)，四舍五入)。并依據(jù)總成績由到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合測試成績也相同的，則按面試面談成績由高到低確定考察體檢人員。若面試面談成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)考察人選需提供所在單位或社區(qū)(居委會)思想鑒定材料。

(二)體檢

體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示

(一)公示

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無異議后，由濟(jì)南高新區(qū)社會事務(wù)局組織辦理聘用手續(xù)。

(二)建立人才超市

本次招聘聘用工作結(jié)束后，除已被聘用人選外，根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定人才超市人選。被確定為人才超市的人選，納入濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)人才超市，有效期一年。有效期內(nèi)因工作需要另行聘用財(cái)務(wù)人員的，經(jīng)社會事務(wù)局同意后，由對人才超市人選進(jìn)行擇優(yōu)聘用，享受同工同酬待遇。

七、工資待遇

本次招聘的會計(jì)，參照國家事業(yè)單位新分配大中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)以及濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

八、其他

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消應(yīng)聘資格。

聯(lián) 系 人：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)招聘項(xiàng)目組

咨詢電話：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829

濟(jì)南高新區(qū)社會事務(wù)局監(jiān)督電話：0531-88871583

原標(biāo)題：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)簡章

點(diǎn)擊下載>>>

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)崗位匯總表.xlsx

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)報(bào)名申請表.xlsx

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)應(yīng)聘須知 .doc

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會計(jì)誠信承諾書.doc

濟(jì)南高新區(qū)社會事務(wù)局

2019年4月9日

來源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2019/4/10/art_17708_2892549.html

（責(zé)任編輯：李明）