(四)考核考試

1.筆試

筆試時間為2019年5月18日08:30-10:30(地點見準考證，筆試使用黑色水筆和2B鉛筆)。

筆試成績滿分為100分，主要考查應聘人員的綜合知識，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

(1)教學崗位、教務員、實驗員：重點考查高等教育應具備的教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等相關理論知識。

(2)輔導員崗位：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識等(50分)和寫作知識與能力(50分)。

(3)其他管理崗位：重點考查形勢政策(20分)、行政管理基礎知識(30分)、寫作知識與能力(50分)。

根據(jù)筆試成績，從到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試成績、進入面試人員名單及面試地點在人事處網(wǎng)站公布，公布時間為2019年5月18日20:00前。

2.面試

面試時間為2019年5月19日08:30開始。

面試成績滿分為100分，主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

(1)教學崗位、教務員、實驗員：考查應聘人員板書授課(不使用PPT)，授課課程應選擇應聘專業(yè)的專業(yè)基礎或?qū)I(yè)課程，內(nèi)容自選，時間不超過15分鐘(含試講、專家打分、成績反饋等)。

(2)輔導員崗位：重點考查應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績反饋等)。

(3)其他管理崗位：重點考查應聘人員的政治思想、心理素質(zhì)、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì), 時間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績反饋等)。

(五)確定擬錄用人員

考核結束后，對應聘人員的筆試、面試成績按百分制加權(筆試占50%、面試占50%)計算并進行綜合排序，分招聘崗位從到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員名單。根據(jù)學生管理工作實際需要，專職輔導員崗位錄用的男女比例為1:1，根據(jù)考核成績，分別從到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經(jīng)研究后，在人事處網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢不合格的，按考核成績排序依次遞補。

2.體檢合格的擬錄用人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等?？疾觳缓细竦?，按考核成績排序依次遞補。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員，經(jīng)研究同意后，在校園網(wǎng)公示擬錄用人員名單，公示期為7個工作日。

(八)簽約與錄用

公示期滿無異議的人員與簽訂有關協(xié)議書，應屆畢業(yè)生須在一周內(nèi)簽訂畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書，其他人員須在要求的最遲報到時間內(nèi)簽訂工作協(xié)議。逾期不按上述規(guī)定簽訂協(xié)議的，取消其錄用資格，按考核成績排序依次遞補。

(九)報到

所有新進人員須在2019年7月25日前來人事處報到，并持報到證(應屆畢業(yè)生)、離職證明(有工作單位人員)、畢業(yè)證和學位證原件、國外學歷學位認證書(留學歸國人員)、黨組織關系轉(zhuǎn)移證明、戶口遷移證等材料，辦理相關手續(xù)。逾期的，簽訂協(xié)議無效，取消其錄用資格，按考核成績排序依次遞補。

六、有關說明

關于資格初審名單公布、現(xiàn)場資格確認、筆試、面試以及成績公布、體檢等有關考核事項，如有變化或通知，均在人事處網(wǎng)站進行公布，敬請關注。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號大學園區(qū)蚌埠學院人事處

聯(lián)系電話：0552-3177261 聯(lián)系人：夏老師

郵政編碼：233030 郵箱：bbxyzp@bbc.edu.cn

原標題：蚌埠學院2019年引進碩士畢業(yè)生招聘考核公告(已更新)

來源：http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/c9/ae/info117166.htm

（責任編輯：李明）