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     為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員10名，差額撥款事業(yè)編制工作人員17名。

一、招聘原則及用人單位情況簡介

(1)招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(2)用人單位簡介

炎陵縣人民醫(yī)院是一所二級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院開設(shè)病床250張，設(shè)置臨床、醫(yī)技科室17個(gè)，病區(qū)7個(gè)，在職職工275人，醫(yī)生75人，其中副主任醫(yī)師8人，主治醫(yī)師38人，醫(yī)師20人。

炎陵縣中醫(yī)院是一所二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是省直中醫(yī)院對口扶持醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、腦病科、婦產(chǎn)科、口腔科、蛇傷科、針灸理療科、急診科、血透室等9個(gè)臨床科室以及放射科、檢驗(yàn)科、藥劑科、B超心電圖室、胃鏡室等6個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有在崗人員211人，開設(shè)病床160張。

炎陵縣疾病預(yù)防控制中心是全額撥款事業(yè)單位，設(shè)有急傳、慢病管理、性病艾滋病、規(guī)劃免疫、職防、檢驗(yàn)、健康教育等職能科室?，F(xiàn)有在編在崗人員29人，其中副主任醫(yī)師2人，主管醫(yī)(藥、護(hù)、技)師9人，醫(yī)(藥、護(hù)、技)師10人。

炎陵縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站)15家，現(xiàn)有在崗人員259人，開設(shè)病床289張。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表一);

(1)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即2001年4月18日至1983年4月18日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

7、崗位所需要的其他條件(詳見附表);

(2)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為?業(yè)單位工作人員的其他

情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日：

株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)、

株洲市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、

炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名方式與時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為5月6日上午8：00至 5月10日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人力資源和社會局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://rsks.hnyanling.gov.cn鏈接完成報(bào)名。

(2)網(wǎng)上資格初審時(shí)間： 5月6日上午8：00至5月10日下午24:00，炎陵縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初審，考生對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等有疑問的，請直接與炎陵縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系(咨詢電話0731-26239237)。

(3)打印準(zhǔn)考證時(shí)間：通過初審的報(bào)考人員于5月27日8:00至5月31日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

(4)報(bào)名要求：報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。本次招聘專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件二)，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

五、資格審查及考試

(1)考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的考試方式，筆試、專業(yè)技能測試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：筆試主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證上通知

(5)資格復(fù)核：

1、資格復(fù)核由炎陵縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。

2、資格復(fù)核對象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績同分的同時(shí)確定為資格復(fù)核對象。

3、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動放棄;因報(bào)考人員自動放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同一崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(6)專業(yè)技能測試：資格復(fù)核合格人員，進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試采取面試方式進(jìn)行，主要測試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

(7)專業(yè)技能測試時(shí)間另行通告。

(8)成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%

筆試、專業(yè)技能測試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、專業(yè)技能測試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。

體檢在人社、紀(jì)檢部門指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

七

（責(zé)任編輯：李明）