2019醫(yī)療招聘備考方案 | 2019醫(yī)療招聘備考資料取 
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      為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、省人社廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)黑龍江省開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(省衛(wèi)人規(guī)發(fā)〔2018〕41號)和《關(guān)于印發(fā)林甸縣開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(林衛(wèi)計(jì)聯(lián)發(fā)〔2019〕2號)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我縣基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，我縣計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、自愿，擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計(jì)劃

我縣2018年度特崗全科醫(yī)生招聘名額為5名。

三、招聘范圍

1、面向全國招聘。

2、鼓勵(lì)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政和市縣財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

四、招聘條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)身體健康，能勝任工作，且滿足下列條件之一：

1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;

3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員;

4、有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘：

(1)一、二、三級醫(yī)療事故直接責(zé)任者。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

(3)經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員。

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方法及步驟

1、制定方案并發(fā)布公告

縣衛(wèi)健局聯(lián)合相關(guān)部門制定公開招聘實(shí)施方案，在縣政府官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需提交個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、培訓(xùn)合格證(全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn))等原件、復(fù)印件及2寸藍(lán)底照片兩張。

報(bào)名地點(diǎn)：林甸縣衛(wèi)生健康局三樓基層股，電話：0459--3320522。報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日截止到2019年4月26日。

(2)資格審查。2019年4月29日-30日，由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會局共同對每位應(yīng)聘者的資格進(jìn)行認(rèn)真審查，提出符合條件人員名單，并通知筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)。對資格認(rèn)定存有疑義的人員由縣衛(wèi)健局、縣人社局提交市衛(wèi)健委和人社局研究確定。

3、筆試和面試

報(bào)名人數(shù)少于或等于計(jì)劃數(shù)，采取直接面試方式招聘;若報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃數(shù)，采取筆試和面試方式招聘，分值比例分別占60%和40%，按綜合成績從到低分錄取。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。

4、體檢、考核、公示及審批聘用

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

體檢合格人員確定為考核人選?？己藘?nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的公示資格。

不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的;有犯罪前科、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;有政治、經(jīng)濟(jì)或其它問題的。

考核合格后，擬聘人選在林甸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并上報(bào)市衛(wèi)健委備案。

5、崗位培訓(xùn)

省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

六、措施

1、薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和市縣財(cái)政共同承擔(dān)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2018年，中央財(cái)政按5萬元/年/人進(jìn)行補(bǔ)助，符合國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

2、服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，對符合相應(yīng)條件的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人意愿應(yīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi)，納制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，可根據(jù)工作需要，在衛(wèi)生健康部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi)，納制管理;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，除可按條件落實(shí)編制外，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

特此公告

原標(biāo)題：林甸縣關(guān)于開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的公告

林甸縣衛(wèi)生健康局

林甸縣人力資源和社會局

2019年4月19日

文章來源：http://www.lindian.gov.cn/html/index/content/2019/04/11555661541147.html

（責(zé)任編輯：李明）