2019山東省東營市“雙百引才計劃”選聘醫(yī)療崗公告【招30人】

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為繼續(xù)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才引進力度，決定2019年繼續(xù)由市委組織部、編辦，市人力資源社會局(以下簡稱：“市人才引進主管部門”)牽頭組織實施東營市“雙百引才計劃”，引進部分重點院校的全日制博士和碩士研究生到市直事業(yè)單位工作，同時，為滿足企業(yè)高層次人才需求，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為市屬國有企業(yè)、市重點調(diào)度民營企業(yè)以及中國石油大學(xué)勝利學(xué)院、勝利油田中心醫(yī)院同步引進部分緊缺專業(yè)性人才?，F(xiàn)將2019年選聘事項公告如下：

一、引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

(二)全國部分重點高校、國(境)外高校按國際公認的三大世界大學(xué)排名均位于前200名的大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生(全國部分重點高校及國(境)外大學(xué)名單見附件1)。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2019年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2019年12月31日)。其中，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報考的,須于2019年5月19日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。

(三)截至2019年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲(1983年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1988年7月31日以后出生)。緊缺急需專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。

(四)符合崗位要求的其他資格條件。

符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報名。

因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件應(yīng)在2019年5月19日前取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位和企業(yè)崗位。

凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、引進程序

(一)報名

1.提交報名申請

報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：2019年4月30日8:30—5月19日17:00

報名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件照片;全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2019年東營市“雙百引才計劃”報名登記表》，以備面試資格審查時使用。

市外在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

2.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2019年4月30日11:00至5月20日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

報名結(jié)束后，市人才引進主管部門可根據(jù)實際報名情況，對選聘計劃進行適當(dāng)調(diào)整。

(二)考核評價

考核評價采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測評、業(yè)績評價等方式進行。

應(yīng)聘人員參加考核評價時，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2019年東營市“雙百引才計劃”報名登記表》，對研究方向有要求的還須提交研究方向證明材料原件。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件。應(yīng)聘人員未按要求向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。考核評價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考核評價時間另行通知。

(三)體檢和考察

參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達到考核評價合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選;參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到考核評價合格分數(shù)線人員中，按考核評價總成績由到低分等額確定體檢考察人選。

體檢一般在市級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格的確定為考察人選。

各選聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，考察工作可參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)施行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格的，取消引進資格。

市人才引進主管部門可根據(jù)崗位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調(diào)劑補錄。

(四)公示聘用。

對擬聘用人員進行7個工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。

四、相關(guān)待遇及管理

(一)對于市屬事業(yè)單位引進的人才，按照“雙百引才計劃”政策落實待遇。

1.引進人才使用事業(yè)編制，納制實名制管理。設(shè)立高層次人才專項編制，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進行專項管理。

2.引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。

3.引進人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我市或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財政部門予以發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

4.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇;對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

5. 根據(jù)引進人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。

6.引進人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

(二)對于企業(yè)引進的人才，按照招聘單位標準落實薪酬和社會保險待遇，同時享受我市關(guān)于“雙招雙引”相關(guān)激勵政策。

1.引進人才最低服務(wù)年限為3年。對新聘用的全日制博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補貼，碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月2000元人才補貼，其中對于園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)引進列入我市急需緊缺專業(yè)目錄的全日制博士研究生5年內(nèi)給予每人每月6000元人才補貼，碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月3000元人才補貼。

2.引進人才按照有關(guān)法律法規(guī)實行試用期制度，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。

3.根據(jù)引進人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。

4.引進人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

市人才引進主管部門制定專門的考核管理辦法，將企業(yè)引進人才納入市“人才蓄水池”進行跟蹤管理。每年度由市人才引進主管部門對引進人才進行年度考核，全面掌握人才表現(xiàn)情況，按照“、合格、不合格”確定考核等次，對于考核有“不合格”等次的，不再納入“人才蓄水池”進行管理;3年服務(wù)期滿后，由市人才引進主管部門對引進人才進行綜合考核，全面考察了解人才政治表現(xiàn)、思想品德、工作實績、工作作風(fēng)、考核獎懲、廉潔自律等情況，按照“、合格、不合格”確定考核等次，對考核“合格”以上等次的，可按市直事業(yè)單位在編人員，本著“雙向選擇、公開平等”的原則，擇優(yōu)聘用到市直事業(yè)單位緊缺急需的專業(yè)性崗位。

五、其他事項

教育、衛(wèi)生系統(tǒng)選聘公告另行發(fā)布。

有關(guān)選聘信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)和全國部分高校就業(yè)信息網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各選聘單位，咨詢電話見《2019年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表》(附件2、3)。

政策咨詢電話：0546—8381630(中共東營市委組織部)

0546—8380101(中共東營市委機構(gòu)編制委員會辦公室)

0546—8387566(東營市人力資源和社會局)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0546—6378681(東營市)

原標題：2019年山東省東營市“雙百引才計劃”選聘公告

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1. 全國部分重點高校及國(境)外大學(xué).doc

2. 2019年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表一.xls