(四)資格復(fù)審

面試前，對進入面試的人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交材料包括：①2019屆全日制普通高等院校畢業(yè)生：本人身份證、戶口本、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在學(xué)期間成績單、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件;綜合性大學(xué)畢業(yè)報考高中、初中崗位的人員，根據(jù)崗位要求提交開具的師范生證明(需加蓋招生部門公章并寫明聯(lián)系人、聯(lián)系電話)原件和復(fù)印件;崗位要求一本及以上的，提供檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊本人頁(需加蓋檔案管理部門公章)原件和復(fù)印件。②社會人員：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明打印件)、崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件;綜合性大學(xué)畢業(yè)報考高中、初中崗位的人員，根據(jù)崗位要求提交開具的師范生證明(需加蓋招生部門公章并寫明聯(lián)系人、聯(lián)系電話)原件和復(fù)印件;崗位要求一本以上的，提供檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊本人頁(需加蓋檔案管理部門公章)原件和復(fù)印件。資格復(fù)審材料均需要原件和復(fù)印件，復(fù)印件一律用A4紙復(fù)印。

資格復(fù)審于6月5日在武清區(qū)人力資源服務(wù)中心(武清區(qū)泉月路1號)進行，具體安排：上午8:30～11:30，所屬高中校、所屬職校、鎮(zhèn)街小、大王古莊鎮(zhèn)所屬小學(xué)、王慶坨鎮(zhèn)所屬小學(xué)崗位進入面試人員;下午14:30～17:30，鎮(zhèn)街初中校、汊沽港鎮(zhèn)所屬小學(xué)、鎮(zhèn)街幼兒園崗位進入面試人員。資格復(fù)審不合格或資格復(fù)審材料不齊全的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。資格復(fù)審合格人員，于6月12日9:00至6月14日16:00登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費45元，并下載打印面試準考證。請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)下載打印面試準考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不能下載打印。

(五)面試

面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報考學(xué)段、學(xué)科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。

各崗位說課題目于6月15日9:00在報名網(wǎng)站進行公布。

面試于6月16日進行，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見面試準考證。

總成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進入體檢人員。

總成績于6月19日9:00在報名網(wǎng)站公布，招聘工作下一階段安排同時發(fā)布，不再另行通知。

(六)體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生處理。體檢內(nèi)容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實施，堅持做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(八)公示和聘用

區(qū)人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、有關(guān)要求

報考人員在赴外省市師范類院校設(shè)點公開招聘中與區(qū)教育局簽約后，不得再參加本市設(shè)點公開招聘。

擬聘用的2019屆全日制普通高等院校畢業(yè)生必須在辦理入職前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理;擬聘用的社會人員持中小學(xué)教師資格考試合格證明報考的，必須在辦理入職前取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育局在規(guī)定時間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，進行統(tǒng)一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補充到我區(qū)各中小學(xué)、職校、幼兒園，應(yīng)聘人員根據(jù)各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)令〔2017〕35號)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

咨詢電話：022-60911957

監(jiān)督電話：022-82122053

原標題： 天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2019年在本市設(shè)置考點公開招聘教師工作實施方案

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天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)在本市設(shè)點公開招聘教師分配計劃

天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)在本市設(shè)點公開招聘教師計劃

天津市武清區(qū)教育局

2019年4月25日

來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=7ACADE46A7F68281FD431C22B5A48BCE

（責(zé)任編輯：李明）