2.面試

報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、學(xué)位證(有要求的必須提供)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明;報(bào)考崗位要求具有專業(yè)方向的，還需出具碩士研究生所學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)籍表、畢業(yè)論文等。

以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表》一式2份。

進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http：//www.xxvtc. com)上發(fā)布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

根據(jù)筆試成績，按照其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例的意見，報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)局同意后，在確保競爭的前提下(緊缺、急需專業(yè)除外)可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

面試采取兩種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取試講方式，試講成績即為面試成績，滿分為100分;二是采取試講和實(shí)際操作能力測試(才藝展示)方式，其面試成績?yōu)椋涸囍v成績100分×60%+實(shí)際操作能力測試(才藝展示)成績100分×40%。具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。對(duì)于考生考試總成績出現(xiàn)并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額。未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。應(yīng)聘考生總成績低于 60 分者，不得進(jìn)入體檢。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、實(shí)際操作能力測試(才藝展示)成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照河南省教師資格體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在用人單位服務(wù)期限為5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、信息查詢

新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.xxvtc. com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院0373—3720926; 監(jiān)督電話：0373—3696591;0373—3720022

近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請?jiān)杭o(jì)委進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

本方案由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘教師公告

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新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表.doc

新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃一覽表.xls

2019年4月25日

原文鏈接：https://www.haxx.lss.gov.cn/sitesources/xxsrsj/page_pc/xwzx/gsgg/article24bb86f777a64405b94516a6d78c2f73.html

（責(zé)任編輯：李明）