2019廣東豐順縣赴校園招聘（引進(jìn)）教育類高層次人才及緊缺人才公告【招50人】

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為大力發(fā)展留隍教育事業(yè)，助推留隍特色小鎮(zhèn)建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電【2012】251號)等相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，赴 “985工程”和“211工程”院校公開招聘(引進(jìn))高層次人才及緊缺人才50名。現(xiàn)將招聘(引進(jìn))有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

“985工程”和“211工程”院校全日制師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

詳見附件1《2019年廣東省豐順縣留隍鎮(zhèn)中小引進(jìn)人才招聘崗位表》。

三、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

(五)年齡為35周歲以內(nèi)，報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至2019年5月13日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的?；蛘咝淌绿幜P期限未滿的人員。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員。

4.被有關(guān)部門列入嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《廣東省豐順縣留隍鎮(zhèn)2019年引進(jìn)人才報(bào)名表》(見附件2，雙面打印，不得涂改)、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生持畢業(yè)生推薦表同時(shí)還應(yīng)提供各學(xué)科成績合格的證明)、崗位要求的證書等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙各二份)?！秷?bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附1張同底大一寸照片。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2019年5月13日(星期一)9:00-11：30

地點(diǎn)：華南師范大學(xué)石牌校區(qū)桃李園一樓中山廳

(二)報(bào)名要求

1.2019年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開考。

五、招聘程序

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考資格經(jīng)審核合格人員，由豐順縣人力資源和社會局通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)。

(二)考試

本次考試具體由縣人社局會同招聘單位主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的要求進(jìn)行。面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，不按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。

參加面試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證、面試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如同一崗位考生面試成績相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次。面試結(jié)束后，將向考生發(fā)給個(gè)人面試成績通知。面試成績將在面試結(jié)束后 5個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人民政府網(wǎng)站(www.fengshun.gov.cn/)公布。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同崗位總成績合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件，考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在豐順縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)影響聘用或者公示結(jié)束后30天內(nèi)個(gè)人主動放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(七)本次招聘(引進(jìn))聘用的人員，需與工作單位約定8年服務(wù)期。

六、其他事項(xiàng)

(一)通過綜合評審者現(xiàn)場與豐順縣人力資源和社會局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)待遇

1.按照國家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，工資待遇按薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(與現(xiàn)有公辦教師待遇一致)，并享受豐發(fā)〔2018〕1號文件中規(guī)定的待遇。