2019山東濟(jì)南市教育局直屬招聘公告【招97人】

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位采取先技能測(cè)試、后筆試、再綜合考察的形式，B類崗位采取面試(綜合考察)的方式進(jìn)行，C類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績。

技能測(cè)試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

(一)技能測(cè)試

采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

技能測(cè)試時(shí)間：初定2019年5月12日(具體詳見測(cè)試通知單，領(lǐng)取事宜詳見5月11日市教育局網(wǎng)站公告)。

測(cè)試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布;對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí);C類崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。

2.筆試時(shí)間：初定2019年5月16日(具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告)。

3.確定綜合考察人選。A類崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與技能測(cè)試成績之和，由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;B類崗位按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定;C類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例確定。A、C類崗位達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。

A類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與技能崗位測(cè)試成績之和，由到低分依次遞補(bǔ);C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察

A、B類崗位采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;C類會(huì)計(jì)崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)工作的處理能力;C類校醫(yī)崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問題的能力。

綜合考察時(shí)間：初定2019年5月25日-26日(具體事宜詳見通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見5月22日市教育局網(wǎng)站公告)。

招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

技能測(cè)試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A類崗位，按照技能測(cè)試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，按綜合考察成績由到低分確定;綜合考察成績也相同的，按技能測(cè)試成績由到低分確定;技能測(cè)試成績相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

B類崗位面試(綜合考察)成績即為考試總成績，按照不高于招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照面試(綜合考察)成績由到低分依此等額遞補(bǔ)。

C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由到低分確定，綜合考察成績相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的技能測(cè)試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費(fèi)40元、面試(綜合考察)費(fèi)70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi)，領(lǐng)取綜合考察通知單時(shí)繳納面試(綜合考察)費(fèi)。

濟(jì)南市教育局直屬公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：詳見《2019年濟(jì)南市教育局直屬公開招聘人員報(bào)名地址一覽表》

監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局人事處 0531-66608051

原標(biāo)題：濟(jì)南市教育局2019年直屬公開招聘人員簡章

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