根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2019年第二批公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 社會保險領域嚴重失信人員;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。報名相關安排將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

應聘人員請進入天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。具體聯(lián)系方式如下：(附件)

報名期間恕不接受應聘材料及來電來訪。

(二)資格初審

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為我院發(fā)布的崗位招聘條件。請應聘人員務必提交的報名資料真實、準確。

報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

如招聘崗位計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，我院將根據(jù)規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定的時間內改報符合條件的其他崗位。

(三)筆試

筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。

筆試大綱、時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試的考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人力資源部負責組織實施。

筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的排序發(fā)布筆試成績，并按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行面試。

根據(jù)市衛(wèi)生計生委等5部門《關于進一步加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的意見》(津衛(wèi)辦〔2018〕22號)文件精神，凡符合我院兒科及新生兒科招聘條件的應聘人員，通過資格初審后可免于筆試。

（責任編輯：李明）