為進一步加強我市衛(wèi)生人才隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現制定2019年濱州市市直公立醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才簡章如下：

一、招聘范圍和條件

本次招聘對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學歸國的博士、碩士研究生和具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格人員，具體條件如下：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)應聘碩士研究生崗位的，年齡要求在40周歲以下(1978年5月5日及以后出生);應聘博士研究生崗位的，年齡要求在45周歲以下(1973年5月5日及以后出生);應聘高級職稱崗位的，年齡要求在55周歲以下(1963年5月5日及以后出生);

(五)招聘崗位要求具有專業(yè)技術職務資格或執(zhí)業(yè)資格的，應聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對口的資格證書;碩士研究生須于2019年7月31日前，博士研究生須于2019年12月31日前，獲得相應學歷、學位，所學專業(yè)與招聘崗位對口(專業(yè)是否對口參考國家教育部頒布的普通高等研究生專業(yè)目錄執(zhí)行)。

(六)屬在職人員應聘的，須在現場資格復審時出具單位同意應聘的證明，對出具證明確有困難的，必須在考察前出具。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

(七)海外留學歸國人員應聘須經教育部認定同等學歷、學位;招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2019年5月5日為截止日期。

(八)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位和計劃

根據工作需要，計劃招聘高層次和緊缺專業(yè)人才531名，招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件1。博士研究生不受崗位和計劃限制。

三、招聘程序和方法

(一)網上報名

1.報名時間。2019年5月5日9:00—5月16日17:00。

2.報名方式。采取網上報名方式進行。應聘人員登錄濱州市衛(wèi)生健康委員會網站，下載并如實填報《2019年濱州市市直公立醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2 ) ,與報名初審所需審核材料的掃描件(或圖片)一并發(fā)送至相應招聘單位郵箱，統一按照“招聘崗位+姓名”進行命名。每個醫(yī)院限報一個崗位。報名初審所需審核材料包括：考生居民身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》)、職稱資格證書、工作經歷證明、執(zhí)業(yè)資格證書、留學回國人員的國家教育部門的學歷學位認證、崗位要求的其他證明材料等。

3.查詢初審結果。報名人員在報名時間內與報考單位保持溝通聯系，確認初審結果。5月16日17:00前沒有取得初審結果的，請主動與報考單位聯系。

(二)現場資格復審

招聘單位將在考試前組織現場資格復審，時間和地點請關注濱州市衛(wèi)生健康委員會和各招聘單位網站公告?，F場資格審查考生需提供居民身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、職稱資格證書、工作經歷證明、執(zhí)業(yè)資格證書、留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證、已經簽訂就業(yè)協議書的畢業(yè)生和已參加工作人員還須提交原就業(yè)單位出具的單位同意應聘證明信、崗位要求的其他證明材料等原件及復印件，應聘博士研究生或高級職稱崗位的，可提供發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵。資格復審通過人員，現場在《2019年濱州市市直公立醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)上簽字，并領取《面試通知單》。

現場資格復審未通過或未在規(guī)定時間內參加現場資格復審的，取消參加考試資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。

(三)招聘考試

招聘博士研究生和具有高級專業(yè)技術資格人員，由招聘單位采取面談交流的形式組織進行;其他人員的招聘考試由招聘單位采取專業(yè)測試的方式組織進行。具體內容和形式由各招聘單位根據招聘崗位類別、專業(yè)特點等確定，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。面談交流成績或專業(yè)測試成績當場公布，成績合格分數線為60分，低于60分的不列入考察范圍。

應聘人員面談交流或專業(yè)測試時須攜帶本人居民身份證和《面試通知單》。各招聘單位進行面談交流或專業(yè)測試的具體事宜在濱州市衛(wèi)生健康委員會和各招聘單位網站公布。

(四)考察和體檢

1.考察。按照招聘崗位，根據應聘人員的面談交流成績或專業(yè)測試成績，由到低分以招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選。如面談交流成績或專業(yè)測試成績相同且影響聘用的，另行組織專家對成績相同的人員進行面試，并以新的面試成績排序確定進入考察范圍人員。

招聘單位成立考察體檢工作小組，根據崗位條件要求采取到考生所在(工作單位)查閱檔案材料、現場情景考察等多種方式進行，考察側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

考察結果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。由各招聘單位負責，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按面談交流成績或專業(yè)測試成績依次遞補。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經招聘單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在市人力資源和社會局、市衛(wèi)生健康委員會網站統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員一經公示，不再遞補。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)生健康委匯總報市人力資源社會局備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期6個月，屬初次就業(yè)的，試用期12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘人員按照省委組織部、省人力資源社會廳、省編辦、省財政廳《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)，納入人員控制總量備案管理。

（責任編輯：李明）