(二)考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

1、筆試

本次招聘筆試委托江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心具體實(shí)施。筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

筆試時(shí)間為2019年6月22日(周六)上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)瓌t上于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在南京人事考試網(wǎng)上公布，考生可憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2、資格復(fù)審

筆試合格線為卷面成績(jī)的60%。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)從到低分確定參加面試人選。

招聘單位(主管部門(mén))在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門(mén))通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)其網(wǎng)站公布。請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位(主管部門(mén))通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及獲獎(jiǎng)證書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘單位(主管部門(mén))取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站公布。

3、面試

面試由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在人社部門(mén)指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施 ，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的60%;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的50%(對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門(mén))對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)局、各區(qū)人力資源和社會(huì)局、各招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。對(duì)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，按區(qū)合并招聘的崗位，擬聘用人員按照崗位信息表中注明的辦法進(jìn)行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(五)培訓(xùn)和試用期有關(guān)要求

1、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,聘用后按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，并在3年內(nèi)安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。

2、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,直接安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間實(shí)行實(shí)習(xí)試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓(xùn)協(xié)議，予以解除培訓(xùn)合同，自行擇業(yè)。完成培訓(xùn)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)及全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)者，經(jīng)考察合格后辦理正式定崗聘用手續(xù);培訓(xùn)期滿未取得兩證者，不得辦理聘用手續(xù)，并視情況賠償培訓(xùn)費(fèi)用。

3、除上述崗位外的其他人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘咨詢

(一)網(wǎng)上報(bào)名、考務(wù)咨詢電話

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：南京025-83151200

考務(wù)咨詢：南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)基婦處025-68787849、68787860

(二)招聘咨詢電話

南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委：025-85570532

六、招聘監(jiān)督

南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)接受本次公開(kāi)招聘工作監(jiān)督。

舉報(bào)電話：025-68787849。

原標(biāo)題： 南京市棲霞區(qū)部分事業(yè)單位2019年上半年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員公告

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2019年上半年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

來(lái)源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/201905/t20190505_1528596.html

（責(zé)任編輯：李明）