(四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1、考生參加考試須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

3、參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

4、參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開(kāi)考點(diǎn)。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的40%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的60%。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中免筆試崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的為參加考察和體檢人選;若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)筆試，以加試成績(jī)高的為參加考察及體檢人選。

(4)公示期間，考生可憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織，主要了解掌握考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合所報(bào)考崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢?？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。

(三)體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。考察和體檢階段自愿放棄者或考察、體檢不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺人選可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)招聘單位根據(jù)考察、體檢情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核和五華區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后，對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘方案、招聘簡(jiǎn)章由五華區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見(jiàn)各招聘單位“崗位計(jì)劃表”中“聯(lián)系人及電話”。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅兆稍?xún)(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)。

十一、監(jiān)督電話

五華區(qū)教育體育局：0871-64112908

五華區(qū)衛(wèi)生健康局：0871-63632191

五華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：0871-63628562

五華區(qū)人力資源和社會(huì)局：0871-63589319

原標(biāo)題：昆明市五華區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年五華區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

3.五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)雙面打印.doc

五華區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年5月5日

原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001057.shtml

（責(zé)任編輯：李明）