(二)資格復審

1.資格復審人選確定：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進入面試人員1：2的比例確定進入面試人選并進行資格復審，資格復審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

2.資格復審由主管部門及各招聘單位共同負責。“專業(yè)要求”參照《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》。

3.資格復審時間、地點、方式、所需材料、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

?資格復審時間、地點：另行通知;

‚資格復審方式：本人現(xiàn)場復審;

ƒ資格復審時需提供的證件、材料(原件及復印件1份)

A、準考證、居民有效身份證或戶籍證明;

B、學歷證、學位證;2019年院校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表、承諾書;

C、招聘崗位所需的其他材料，如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、工作經(jīng)歷證明等;

D、《資格復審表》、《報考誠信承諾書》一式兩份(自行下載填寫打印);

④資格復審聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見附件1《昆明市民政局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

⑤資格復審注意事項：已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復審，但在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審的，視為自動放棄。各招聘單位將對進入資格復審人員提供的材料進行審查，對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消面試資格。

(三)面試

1.進入面試人選確定：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位擬招聘數(shù)與擬參加面試人數(shù)1：2的比例確定資格復審、面試人選，通過現(xiàn)場資格復審合格的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，須于面試名單公示之日起3個工作日內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的書面申請。空缺名額按報考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補。遞補進入面試人員須經(jīng)資格復審合格。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的應聘人員面試成績須達到70分及以上方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試事宜請在資格復審后登錄昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)站查看面試公告。

3.面試方式、內(nèi)容詳見附件1《昆明市民政局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

(四)參加考試時注意事項

1.考生參加考試時應攜帶準考證和本人有效身份證原件按時參考。

2.參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以筆試成績從到低分確定進入下一階段。

(四)公示期間，考生可申請查分,逾期不予受理。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢由各招聘單位和昆明市民政局組織實施。對的應聘人員，用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上以各種名義、形式出現(xiàn)的命題組、輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與本次公開招聘工作人員的單位及主管部門無任何關(guān)聯(lián)。敬請廣大報考者警惕，勿上當受騙。

(四)本簡章由昆明市民政局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市民政局：(0871)63196156

昆明市紀委派駐市民政局紀檢組：(0871)67419910

昆明市人力資源和社會局：(0871)63192326

原標題：昆明市民政局直屬事業(yè)單位二?一九年公開招聘工作人員簡章

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昆明市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

昆明市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考誠信承諾書.doc

昆明市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘單位簡介.docx

昆明市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審表.doc

昆明市民政局

2019年5月5日

來源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3000869.shtml

（責任編輯：李明）