(五)考察、體檢

1.考試總成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，以崗位成績(jī)排名從到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加考察和體檢人選。

2.考察由各招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的崗位空缺，在考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上人員中由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.如同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入考察及體檢;若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從到低分確定考察及體檢人選。

5.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)石林網(wǎng)另行通知。考察的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)電話(huà)通知考生。

(六)聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)石林網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的40%;

2.面試總分100分，占考試總成績(jī)的60%;有彝語(yǔ)測(cè)試科目的崗位，彝語(yǔ)測(cè)試總分100分，占總面試成績(jī)的30%，其他面試內(nèi)容總分100分，占總面試成績(jī)的70%。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，以剩余成績(jī)的平均分作為考生面試、彝語(yǔ)測(cè)試成績(jī)，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.考試總成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，具體如下：

不限招彝族的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%;

限招彝族的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+(彝族語(yǔ)言測(cè)試成績(jī)*30%+其他內(nèi)容成績(jī)*70%)*60%;

4.考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)以上。

5.考試總成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)石林網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)委、監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘人員須服從用人單位或主管部門(mén)確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

(四)根據(jù)省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))和滇發(fā)改費(fèi)昆石證字〔2013〕024001號(hào)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生繳納筆試費(fèi)50元/人;面試費(fèi)50元/人(僅進(jìn)入面試人員繳納)，彝語(yǔ)測(cè)試費(fèi)50元/人(僅限彝語(yǔ)測(cè)試人員繳納)。

(五)根據(jù)《云南省石林彝族自治縣自治條例》、中共昆明市委、昆明市人民政府《關(guān)于建設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)的意見(jiàn)》(昆發(fā)〔2013〕15號(hào))精神，限招彝族崗位要求戶(hù)籍或生源地為石林籍的，石林籍(戶(hù)口)界定時(shí)間為2019年5月14日之前已為石林籍(戶(hù)口)。

(六)本招聘公告由石林縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督電話(huà)

石林縣紀(jì)委信訪室：0871-67796654

石林縣人力資源和社會(huì)局：0871-67796492

原標(biāo)題：石林縣2019年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年石林縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

石林縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月5日

文章來(lái)源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001050.shtml

（責(zé)任編輯：李明）