六、B類崗位面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試采取通用能力面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。

3、面試成績按百分制計算，每人限時10分鐘，面試成績在每個場次面試結(jié)束后向面試人員當場公布。

七、總成績匯總公示

全部考試結(jié)束后，本科崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績;博士、研究生崗位面試成績即為總成績。

本科崗位(B類)：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

博士、碩士研究生崗位和和具有中級職稱的本科學(xué)歷崗位(A類)：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者采取增加專業(yè)測試的方式確定考察人選。

八、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(一)考察

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。招聘單位可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

考察合格人員進入體檢范圍。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

九、公示和聘用

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在平原縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進行聘用。

十、其它

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關(guān)注平原縣第一人民醫(yī)院發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話:0534—4258211

請符合條件的報名人員登錄醫(yī)院公共郵箱pyxyyzgk@163.com ，密碼：123456@ ，下載以下附表。

原標題：2019年平原縣第一人民醫(yī)院 招聘備案制工作人員簡章

點擊下載>>>（未發(fā)布）

平原縣第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表

2019年平原縣第一人民醫(yī)院公開招聘報名登記表

平原縣第一人民醫(yī)院考試誠信承諾書

平原縣第一人民醫(yī)院

2019年4月30日

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（責(zé)任編輯：李明）