(七)筆試

1.衢州職業(yè)技術學院的專業(yè)教師崗位及實驗員崗位筆試科目為教育類公共知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中教育類公共知識占20%，專業(yè)知識占80%。

2.其他崗位筆試內容為公共科目和專業(yè)科目兩門，每個科目滿分均為100分。

筆試內容詳見考試大綱公告，公告通過衢州市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布。

筆試時間：2019年6月9日。報考人員須同時攜帶準考證和有效二代身份證，按規(guī)定時間和地點參加考試。

筆試成績在筆試后15天內公布。

筆試的命題、考務工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(八)資格復審

筆試結束后，由市人力資源和社會局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從到低分按規(guī)定的比例確定參加資格復審對象。播音主持、新媒體動畫、導演崗位按1：6比例確定參加資格復審對象，其他崗位按1：3比例確定參加資格復審對象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。

資格復審時間：另行通知

資格復審地點：另行通知

資格復審須攜帶材料：

(1)《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式1份);

(2)身份證(原件及復印件，復印件1份);

(3)戶口簿(原件及復印件，戶籍不限的崗位可不提供);

(4)學歷學位證書(原件及復印件;2019年應屆普通高校畢業(yè)生憑核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證書);

(5)崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術任職資格證書(原件及復印件)、中共黨員證明、2年以上相關工作經驗證明、委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等;

(6)一寸免冠近照1張。

資格復審通知將在衢州市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關注并及時登陸查詢。資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

(九)面試

1.資格復審通過人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關職位不遞補。

2.面試成績滿分為100分(部分增設技能測試的崗位加試占50%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。

3.面試的命題和組織工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(十)體檢

1.面試結束后，播音主持、新媒體動畫、導演崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù)，下同);其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總分，然后從到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以專業(yè)科目(專業(yè)知識)成績高的排位在前。

2.體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

3.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

4.體檢工作由市人力資源和社會局會同招聘單位(主管部門)統(tǒng)一組織實施。

(十一)考核

考核按公務員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的;

2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;

3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的;或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;

5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;

8.不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次遞補。

（責任編輯：李明）