根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、和《關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，共2個職位，計劃招聘5人。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

職位一：水電工4名;職位二：人事檔案管理員1名。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);

(六)同等條件下，所有崗位優(yōu)先聘用退伍軍人。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年5月31日為界;

2.年齡要求：職位一：水電工，25周歲以上、40周歲以下(1978年5月31日至1994年5月31日期間出生)

職位二：人事檔案管理員，25周歲以上、35周歲以下(1983年5月31日至1994年5月31日期間出生)

3.國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

三、招聘的組織實施

招聘采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照報名、資格審查、專業(yè)面試、政審考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

本次桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

(1)報名時間：2019年5月27日—5月28日

(2)報名要求：凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

(3)每位報名者只能報考一個崗位。

(二)資格審查

由桂林市秀峰區(qū)人力資源社會局、教育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

報考人員資格確認后，當場發(fā)放面試通知書。

(三)專業(yè)面試

時間、地點：面試時間、地點另行通知

(1)專業(yè)面試人員的確定

進入專業(yè)面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加專業(yè)面試。未能按時參加的，視為自動放棄專業(yè)面試資格。

(2)面試的形式、時間、地點

面試形式采取專業(yè)面試的形式。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(3)面試的組織實施

面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

進行面試當天，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。即面試當天抽取考官，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個考場設面試考官組5人，每名考官獨立評分。最后平均分為考生最終成績。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的，每一項按扣3分處理。

(4)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，面試成績在當天面試結(jié)束后張榜公布。

（責任編輯：李明）