(四)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)成都大學(xué)的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名;填報(bào)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)明確高校工作經(jīng)歷的起止時(shí)間和所在。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知成都大學(xué)。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，經(jīng)招考主管部門研究可放寬至1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2019年6月11日通過成都大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.cdu.edu.cn)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)考者，成都人事考試網(wǎng)將于2019年6月20日前通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試。筆試由成都大學(xué)委托成都市組織實(shí)施。面試由成都大學(xué)組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含政策性加分)和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

考試總成績(jī)=(筆試科目折合成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月22日上午(周六)，見《準(zhǔn)考證》

2、筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《高校工作人員專業(yè)及職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試》。筆試成績(jī)滿分為100分，按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+高校工作人員專業(yè)及職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試×50%)。筆試科目考試范圍見附件2。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》。

3、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)(含加分)于2019年7月1日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢，名次排名及是否進(jìn)入資格審查原件校驗(yàn)在成都大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)查看。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請(qǐng)。

4、政策性加分：退役大學(xué)生士兵(2019年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書)、經(jīng)組織選派服務(wù)基層的大學(xué)生志愿者(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2019年5月23日)，按照省、市有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)的加分政策(所考筆試兩科目折合后)。

報(bào)考其它崗位已按規(guī)定享受過基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分，考入了國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

政策性加分依據(jù)：1.大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;2.退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))、《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍的意見》(成府函[2018]58號(hào))規(guī)定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào))規(guī)定加分;4.成都市組織選派的大學(xué)生志愿者服務(wù)基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者工作的意見》(成組發(fā)〔2013〕3號(hào))規(guī)定加分。

所有符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、服務(wù)所在地縣及以上項(xiàng)目管理部門出具的材料(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關(guān)考核表彰材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各1份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(提交加分材料時(shí)未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料)、《退役證》以及《士兵證》、《士官證》、《義務(wù)兵證》、《學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)原件和復(fù)印件各1份。繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2019年6月12日至6月13日(工作時(shí)間：09：00-12：00;14：00-17：00)內(nèi)由本人交成都大學(xué)人事處(地址：成都市成洛大道2025號(hào)行政樓220辦公室)，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

(二)面試及原件核對(duì)校驗(yàn)

進(jìn)入面試原件核對(duì)校驗(yàn)的人員由成都大學(xué)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照公告中的面試比例和筆試成績(jī)從到低分依次確定，在成都大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。若進(jìn)入校驗(yàn)排名最后的考生有筆試同分者，一并進(jìn)入校驗(yàn)。資格審查原件校驗(yàn)和領(lǐng)取《面試通知書》于2019年7月2日-3日在成都大學(xué)進(jìn)行(詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請(qǐng)?zhí)崆白稍兓虿榭垂?。資格審查原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。如系在職人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面材料;如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)考崗位要求具有3年及以上高校工作經(jīng)歷的人員，系高校在編在崗人員的，須提供與工作單位簽訂的事業(yè)單位聘用合同和與合同相對(duì)應(yīng)的社保繳納存單;系高校編制外工作人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和與合同相對(duì)應(yīng)的社保繳納存單;系已離職的原高校工作人員的，須提供與原工作高校簽訂的事業(yè)單位聘用合同(或勞動(dòng)合同)和與合同相對(duì)應(yīng)的社保繳納存單。

報(bào)考崗位要求是中共黨員的，須提供黨員證或所在基層黨支部出具的證明。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次，在兩個(gè)工作日完成。

面試成績(jī)滿分為100分，面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后，由成都大學(xué)在3個(gè)工作日內(nèi)在成都大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公告面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，從總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按高校工作人員專業(yè)及職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)排序;如高校工作人員專業(yè)及職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t由進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)排序)。

進(jìn)入體檢人員由成都大學(xué)通過報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)發(fā)送短信通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都大學(xué)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從已參加面試且總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次，在兩個(gè)工作日內(nèi)完成。

八、考核

體檢合格人員由成都大學(xué)組織考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，考核主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生的考核包括檔案審查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明或就業(yè)推薦表為主要依據(jù)。因個(gè)人原因?qū)е鲁啥即髮W(xué)無法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可從已參加面試且總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在成都大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都大學(xué)報(bào)成都市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應(yīng)在成都大學(xué)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到校報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開展公招工作。成都大學(xué)在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢：成都大學(xué)人事處，028-84616225;監(jiān)督舉報(bào)：成都大學(xué)監(jiān)察處，028-84616226。

成都人事考試網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)支持電話：12333。

十二、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由在人事處網(wǎng)頁(yè)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)局、成都市和成都大學(xué)無關(guān)，特此提醒。

原標(biāo)題：2019年度成都大學(xué)公開招聘28名工作人員公告

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1.2019年度成都大學(xué)公開招聘28名工作人員崗位表.xls

2.2019年成都大學(xué)公開招聘工作人員考試筆試科目考試范圍.doc

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/examinfo.do

（責(zé)任編輯：李明）