2019湖北大冶市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招92人】

(二)面試

面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。針對(duì)不同崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對(duì)象。(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試資格復(fù)審

面試前在大冶市政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，市人社部門對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過大冶市政府網(wǎng)公告，請(qǐng)考生在填寫聯(lián)系方式時(shí)一定要準(zhǔn)確，確保通訊暢通。

3、面試公告

面試前由大冶市政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以大冶市政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4、面試成績查詢

面試當(dāng)場向考生公布面試成績。同時(shí)在大冶市政府網(wǎng)公布。

(三)成績計(jì)算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計(jì)入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，面試時(shí)間每人10分鐘。

3、根據(jù)國家、省和我市相關(guān)政策，下列人員報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

(1)“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，截止2019年8月1日，服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，筆試成績上增加5分;

(2)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件);

(3)2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績加3分;服役期間，被評(píng)為士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號(hào)文件);

(4)2012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2017、2018年度考核合格的報(bào)考人員，筆試成績加5分(根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章)。

同一報(bào)考人員筆試加分不超過5分。

因本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，享受筆試加分政策對(duì)象于2019年 6月18日上午8:00至 6月19日下午17:00到大冶市人事考試院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

(1)“三支一扶”和大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料;

(2)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計(jì)局出具相關(guān)證明材料;

(3)2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料;

(4)2012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2017、2018年度考核合格的報(bào)考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。

以上人員逾期未辦理現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

以上人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

4、考生筆試和面試總成績?cè)诖笠笔姓W(wǎng)上公布。

5、對(duì)于未達(dá)到比例核減的崗位經(jīng)筆試、面試后可進(jìn)行二次補(bǔ)錄，二次補(bǔ)錄公告在大冶政府網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選)。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由大冶市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(二)公示及備案

市人社局根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他

本公告由大冶市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-8729796。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

原標(biāo)題：大冶市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.2019年大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分人員審核表.xls

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

大冶市人力資源和社會(huì)局

2019年6月3日