2019江蘇連云港市高層次人才招聘62人方案

2019年5月21日，連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在連云港黨建網(wǎng)發(fā)布了《2019年連云港市高層次人才引進(jìn)公告》,公布了《2019年連云港市擬引進(jìn)高層次人才職位表》，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求，我委就《2019年連云港市擬引進(jìn)高層次人員職位表》中序號(hào)為37—77共41個(gè)編制內(nèi)職位(詳見(jiàn)本方案附件1《2019年連云港市擬引進(jìn)高層次人員(衛(wèi)生類(lèi))職位表》，簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)的招聘工作制定實(shí)施方案如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)具有適宜職位要求的身體條件;具有與招聘職位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘職位的工作要求。

(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年6月10日及以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷的人員年齡放寬至40周歲以下(1978年6月10日及以后出生);具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))的人員年齡放寬至45周歲以下(1973年6月10日及以后出生);具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))的人員年齡放寬至50周歲以下(1968年6月10日及以后出生)。

(五)招聘對(duì)象中學(xué)歷、學(xué)位以《職位表》要求為準(zhǔn)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生即2019年畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得相應(yīng)證書(shū)。

(六)《職位表》中的高級(jí)職稱(chēng)指省級(jí)或省級(jí)授權(quán)具有評(píng)審資格的市級(jí)衛(wèi)生高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得的職稱(chēng)證書(shū)或批文。

(七)具備《職位表》要求的資格條件。其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年12月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、相關(guān)待遇

見(jiàn)《職位表》。

三、招聘安排

本次招聘為長(zhǎng)期分批次招聘，即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間至2019年12月31日。本方案發(fā)布10個(gè)工作日之后，連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)即可根據(jù)各招聘職位的報(bào)名情況，按公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定每次擬開(kāi)考職位和招聘人數(shù)并組織考試。職位招滿即止，未招滿職位繼續(xù)接受報(bào)名。每次的擬招聘職位情況和招聘后職位空余情況將及時(shí)在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)職位。

應(yīng)聘人員須明確申報(bào)職位，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2019年連云港市引進(jìn)高層次人才(衛(wèi)生類(lèi))報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至各招聘單位郵箱(郵箱地址見(jiàn)附件1)，標(biāo)題為：“求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘職位”，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息。郵件發(fā)送后，將于3天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與各招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。

(二)報(bào)名材料

1.《報(bào)名表》(附件2);

2.近期同底免冠2?彩色照片3張;

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向)

4.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

5.各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未畢業(yè)的2019年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

6.《職位表》中該職位要求的其他證明材料(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等)。

(三)資格審核

1.資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的職位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格審核有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。

2.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，考試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)，將由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)資格審核情況適時(shí)確定，并由各招聘單位以短信或電話方式通知應(yīng)聘人員。參加資格復(fù)審人員須提供報(bào)名材料的原件及2份復(fù)印件，應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(四)開(kāi)考比例

各職位的開(kāi)考比例均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘職位。應(yīng)聘職位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需職位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織。面試內(nèi)容以職位所需專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能為主，不指定考試用書(shū)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若同分，需組織加試，方式另定)。體檢由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、職位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘職位空缺時(shí)，由各招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核。如遞補(bǔ)，在該職位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

九、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委、監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-81881120。

十、招聘政策咨詢電話

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組宣處：0518-85820163。

十一、本方案未盡事宜由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于《2019年連云港市高層次人才引進(jìn)公告》的招聘工作實(shí)施方案

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2019年連云港市引進(jìn)高層次人員衛(wèi)生類(lèi)職位表.xlsx

2019年連云港市引進(jìn)高層次人才衛(wèi)生類(lèi)報(bào)名表.doc