為加強(qiáng)江津區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次江津區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才132名(詳見附件)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月10日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年6月10日及以后出生，依次類推。

(四)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng) 

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年 6月10日。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(五)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》，附件3)審核報(bào)考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

(六)服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)

本次公開考核招聘事業(yè)人員在我區(qū)的最低服務(wù)年限為5周年，崗位有其他要求的從其要求;未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

(七)相關(guān)證書有關(guān)事項(xiàng)

相關(guān)證書未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，不予報(bào)名或取消聘用資格。

1. 畢業(yè)證書。往屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年6月10日前取得;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書須在2019年7月31日前取得;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年6月10日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 教師資格證、普通話等級證書須在2019年7月31日前取得。

3. 往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等須在2019年6月10日前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須在2019年10月31日前取得。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日-2019年6月14日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)，請于重慶市江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行查詢。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)人力資源和社會局2樓人事考試中心

3.報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考事項(xiàng)(附件4)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名?？忌救藷o法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人須持本人身份證)。

4.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競爭，分別聘用。 如考核招聘各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，該崗位在面試前進(jìn)行專業(yè)考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知，且專業(yè)考試成績不計(jì)入總成績。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場的，視為放棄本次考試資格。

進(jìn)行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)專業(yè)考試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

5.最終報(bào)名人數(shù)及面試通知將于2019年6月17日在江津區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)公布，不再另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）