為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，促進人才脫穎而出，為全區(qū)深入推進三大戰(zhàn)略、加快實現(xiàn)五區(qū)目標提供人才支撐。根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 (試行)》(中組發(fā)〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(達市委辦發(fā)〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，結合我區(qū)實際，經研究同意，競爭性調任年輕公務員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

(一)正科級職位

達川區(qū)趙固鄉(xiāng)黨委書記1名。

(二)副科級職位

1.達川區(qū)委辦副主任1名;

2.達川區(qū)陳家鄉(xiāng)黨委副書記1名;

3.達川區(qū)堡子鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選1名;

4.達川區(qū)銀鐵鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名;

5.達川區(qū)香隆鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名;

6.達川區(qū)洛車鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名。

二、調任范圍

全區(qū)范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，堡子鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職位定向全市范圍內符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。其中趙固鄉(xiāng)黨委書記職位應有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷;

3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;

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5.擬調任人選須是1979年12月31日后出生;特別的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生【注：特別是指個人受到縣(區(qū)、市)委、縣(區(qū)、市)政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構】;

6.事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務;

7.事業(yè)單位管理人員(含參公管理人員)，調任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現(xiàn)任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;調任鄉(xiāng)科級正職領導職務的，原則上應是管理崗位七級職員(正科)或現(xiàn)任管理崗位八級職員(副科)兩年以上，或享受管理崗位七級職員工資待遇或八級職員工資待遇兩年以上。

8.從國有和國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級企業(yè)領導班子成員;調任正科級領導職務的，原則上應是本級國有企業(yè)領導班子正職;

9.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

10.身體健康;

11.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能調任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

（責任編輯：李明）