(5)面試原件校驗(yàn)要求

①國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供教育部門或?qū)W校的專業(yè)認(rèn)定等材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供教育部門的專業(yè)認(rèn)定等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)或提供相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

②面試原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

五、面試

(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(二)面試對(duì)象：原件校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員。

(三)開(kāi)考比例

資格審查合格者均進(jìn)入面試，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，將以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。

(四)面試方式

現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯，其中小學(xué)音樂(lè)教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)書(shū)法教師崗位另需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

(五)面試成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)滿分100分，計(jì)算方式為：

1.除小學(xué)音樂(lè)教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)書(shū)法教師外的崗位

面試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.小學(xué)音樂(lè)教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)書(shū)法教師崗位

面試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)×60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)面試總成績(jī)公布

面試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(七)面試總成績(jī)達(dá)不到70分的視為不合格，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績(jī)相同，則按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與面試總成績(jī)一起于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試總成績(jī)相同，則按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)程序最多進(jìn)行三次，上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，經(jīng)成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

(一)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(二)簽約。擬聘人員與成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。

(三)試用期。招聘的教師按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據(jù)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，按本區(qū)同層次公辦學(xué)校編制內(nèi)教師當(dāng)年年平均收入水平，確定教師工資待遇。按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校2019年上半年面向社會(huì)招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名反映的問(wèn)題將不予受理(監(jiān)督舉報(bào)：區(qū)教育局人事科028—82764618)。

成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校咨詢電話：18160021630，聯(lián)系人：羅老師。

電話咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00、下午13:30—18:00。

原標(biāo)題：成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校2019上半年面向社會(huì)招聘教職工公告

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2019年上半年成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校面向社會(huì)招聘教師崗位表.doc

2019年上半年成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校面向社會(huì)招聘教師報(bào)名表.doc

成都市溫江區(qū)政通小學(xué)校

2019年6月10日

文章來(lái)源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-06/10/content_f546436fd3e44b89bbce0a9257249754.shtml

（責(zé)任編輯：李明）