(5)面試原件校驗要求

①國內(nèi)高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供教育部門或?qū)W校的專業(yè)認定等材料;國外、境外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供教育部門的專業(yè)認定等材料。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書或提供相關(guān)證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

②面試原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件校驗者，視為自動放棄。

五、面試

(一)面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

(二)面試對象：原件校驗合格的應(yīng)聘人員。

(三)開考比例

資格審查合格者均進入面試，招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)之比原則上不低于1：3。達不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，將以劃定面試合格分數(shù)線的方式組織面試。

(四)面試方式

現(xiàn)場無學(xué)生試講、現(xiàn)場答辯，其中小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師崗位另需進行專業(yè)技能測試。

(五)面試成績計算

面試總成績滿分100分，計算方式為：

1.除小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師外的崗位

面試總成績=現(xiàn)場無學(xué)生試講成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

2.小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師崗位

面試總成績=現(xiàn)場無學(xué)生試講成績×60%+現(xiàn)場答辯成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

(六)面試總成績公布

面試總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(七)面試總成績達不到70分的視為不合格，不得確定為進入體檢人員。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學(xué)生試講成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與面試總成績一起于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學(xué)生試講成績從到低分依次等額遞補進入體檢。遞補程序最多進行三次，上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，經(jīng)成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

(一)報到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(二)簽約。擬聘人員與成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校簽訂勞動合同。

(三)試用期。招聘的教師按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據(jù)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，按本區(qū)同層次公辦學(xué)校編制內(nèi)教師當(dāng)年年平均收入水平，確定教師工資待遇。按國家規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校2019年上半年面向社會招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名反映的問題將不予受理(監(jiān)督舉報：區(qū)教育局人事科028—82764618)。

成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校咨詢電話：18981902423，028—82626208，028—82626816，聯(lián)系人：盧老師，楊老師。

電話咨詢時間：上午8:30—12:00、下午13:30—18:00。

原標(biāo)題：成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校2019年上半年面向社會招聘教師公告

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2019年上半年成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校面向社會招聘教師崗位表.doc

2019年上半年成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校面向社會招聘教師報名表.doc

成都市溫江區(qū)實驗小學(xué)校

2019年6月10日

文章來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-06/10/content_551af628bb884815b1fd474c6c783278.shtml

（責(zé)任編輯：李明）