3.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組安排專人負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件(已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年8月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間的書(shū)面證明材料辦理資格審查);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明)和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料;

(4)報(bào)考人員須填寫(xiě)《岳西中學(xué)2019年赴高校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》表(A4紙)1份(詳見(jiàn)附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

(三)考試

考試采取面試方式進(jìn)行，報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試。

1.面試方式與比例：面試方式為上課(無(wú)生上課)。報(bào)考同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他符合條件的崗位，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息方式通知。

2.面試成績(jī)：滿分100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢程序。

3.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容：信息技術(shù)為高二年級(jí)教材，其余學(xué)科為高一年級(jí)教材(見(jiàn)附件3)?？忌詭Ы滩摹?/p>

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

5.面試程序：

(1)每位考生上課時(shí)間為25分鐘。每個(gè)學(xué)科由評(píng)委分別準(zhǔn)備3個(gè)課題，每學(xué)科由第一個(gè)備課的考生當(dāng)場(chǎng)抽取一個(gè)課題，課題確定后，不再抽取課題。各考生備課時(shí)間為40分鐘。

(四)考察、體檢

根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照面試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1、考察

考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格的考生取消體檢資格?？疾旆绞胶涂疾鞎r(shí)間另行通知。

2、體檢

(1)體檢對(duì)象的確定：考察合格的考生列為體檢對(duì)象。

(2)體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信告知。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

考生在考察體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五) 公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在岳西縣人民政府網(wǎng)公示7天。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任教學(xué)科教師資格證原件至縣教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

六、其他事項(xiàng)

本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策咨詢電話：岳西縣教育局 0556-2181613

岳西縣人社局   0556-2188052

監(jiān)督舉報(bào)電話：岳西縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)  0556-2173450

原標(biāo)題：岳西中學(xué)2019年赴高校公開(kāi)招聘教師公告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3.doc

1.岳西中學(xué)2019年赴高校公開(kāi)招聘教師崗位信息表

2.岳西中學(xué)2019年赴高校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

3.岳西中學(xué)2019年赴高校公開(kāi)招聘高中教師面試教材一覽表

岳西縣教育局 岳西縣人力資源和社會(huì)局

2019年6月13日

文章來(lái)源：http://rsj.anqing.gov.cn/13330103/71258847.html

（責(zé)任編輯：李明）