2019廣西融安縣第二中學(xué)赴北部灣大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會招聘高中教師公告【招4人】

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)等文件精神，融安縣第二中學(xué)計(jì)劃赴北部灣大學(xué)2019屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會公開招聘高中教師4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《2019年柳州市融安縣第二中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》。

(三)有下列情形的，不得報(bào)考。

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2019年柳州市融安縣第二中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》。

五、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

2019年6月21日(星期五)10：00-12：00，在北部灣大學(xué)，接受現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名所需資料。

1.《報(bào)名表》一式一份(現(xiàn)場領(lǐng)取填報(bào))，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;

2.身份證;

3.2018年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);

4.教師資格證(或教師資格考試合格證明)。現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

(三)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

六、筆試和面試

(一)筆試和面試工作由招聘單位、融安縣教育局會同融安縣人力資源和社會局、融安縣編辦組織實(shí)施。筆試和面試在招聘會現(xiàn)場直接組織，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績滿分為100分。

(三)面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，采取試講方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(四)考試結(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

(五)考試開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來面試。對于個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，可以開考。

七、體檢和考核

考核和體檢對象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。

(一)考核?？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

(二)體檢。體檢由融安縣人力資源和社會局、融安縣教育局和招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州教育網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。

(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審核備案?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

招聘咨詢電話: 0772-8112553 融安縣第二中學(xué)

招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會局

招聘監(jiān)督電話：0772-8138942 融安縣教育局

招聘監(jiān)督電話：0772-8326629 融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

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