經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員75名。依據(jù)河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實(shí)施意見(試行)〉的通知》(豫編辦〔2016〕214號(hào))、洛陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))和嵩縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于在縣人民醫(yī)院公開招聘員額制備案人員的批復(fù)》(嵩編〔2019〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作在縣人社局的指導(dǎo)下由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，縣委編辦、教育體育局、公安局、縣醫(yī)院全程參與，人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘職位

本次招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員職位是臨床醫(yī)學(xué)(急診)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、護(hù)理、計(jì)算機(jī)類，共75名。

具體招聘職位詳見本方案后附的《2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員職位表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

1.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生。

(二)招聘條件：

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;

2.品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.護(hù)理職位年齡在18周歲以上，27周歲以下，年齡計(jì)算截止到2018年12月31日，即1992年1月1日至2001年12月31日期間出生;臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和計(jì)算機(jī)類職位年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計(jì)算截止到2018年12月31日，即1989年1月1日至2001年12月31日期間出生;

4.服從組織分配;

5.身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

6.具備擬招聘職位要求的其他資格條件詳見《2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員職位表》(附件1);

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

(5)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

(6)因其它原因不適宜報(bào)考的;

(7)本縣域內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗(含員額制)人員不允許報(bào)考，縣域外在職人員報(bào)考時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

五、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日至7月3日(9:00-17:00,12:00-13:00為工作人員休息時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣衛(wèi)健委四樓(原計(jì)生委辦公樓)(兩程路與文化路交叉口西南100米)。

3.報(bào)名資格審查：

采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)自行下載并填寫《2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員報(bào)名表》一式2份(附件2)，并提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式2份，復(fù)印件分開依次附報(bào)名表后);

(1)有效身份證;

(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);報(bào)考醫(yī)學(xué)影像技術(shù)職位、護(hù)理職位、計(jì)算機(jī)職位的普通全日制高等院校在讀2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人的大學(xué)學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次所學(xué)專業(yè)等)并簽訂承諾書(附件7);

(3)就業(yè)報(bào)到證。擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套);

(4)招聘崗位要求的相關(guān)資格證;

(5)學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

4.資格審查合格考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相、信息采集。憑身份證于7月12日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消聘用資格。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)確定加分對(duì)象

1.加分條件：

(1)根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

①參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽(yáng)市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在嵩縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生);

④在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃人員。

(2)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2.提交材料：

申請(qǐng)享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員加分申請(qǐng)表》(附件3)一式兩份;

(2)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件4);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、嵩縣縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;政府購(gòu)崗計(jì)劃高校畢業(yè)生提交《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書》;大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

符合加分條件人員應(yīng)在報(bào)名期間提交相關(guān)加分材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)筆試(滿分100分)

1.筆試內(nèi)容：

報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)職位的考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考護(hù)理職位的考試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考計(jì)算機(jī)類職位的考試科目為《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間：2019年7月13日上午9:00--11:00。

筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4.筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生注意及時(shí)登陸查看。

(四)面試(滿分100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位1：1.5的比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將在上述網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格人員本次所報(bào)職位不再遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

(七)考察

體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照洛陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

放棄考察或考察不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行員額制管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用公告發(fā)布網(wǎng)址仍為嵩縣人才網(wǎng)。

六、聘用人員待遇

納入員額制管理的人員不列入財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)計(jì)，與納制管理的人員實(shí)行分類管理。納入員額制管理人員的工資待遇按照國(guó)家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。對(duì)納入員額制人員的管理，按照省、市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制人員管理辦法執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-66323275

原標(biāo)題：2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員實(shí)施方案公告

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2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員實(shí)施方案公告

2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院

員額制備案人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月17日

原文鏈接：http://www.lyhero.com/sub/view.asp?newsid=31927&id=2850

（責(zé)任編輯：李明）