根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)療科研人員及碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的兒科人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn和醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn公開招聘專欄發(fā)布。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非津生源2019屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市工作人員需符合天津市引進(jìn)人才相關(guān)政策;社會(huì)人員需可辦理調(diào)入手續(xù);

6.熱愛中醫(yī);

7.崗位規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;

6在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位分為：博士研究生崗位、兒科醫(yī)師(碩士研究生及以上)崗位。

具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開招聘第四批人員(博士及兒科碩士)崗位計(jì)劃》(附表1)。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日起。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至：zyyfyzhaopin2019@163.com

郵件題目格式必須為“擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號(hào)”，報(bào)名以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，每人限報(bào)一崗。

3、報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表(word格式);

(2)匯總表(excel格式);

(3)回避明示承諾書(word格式);

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、學(xué)歷學(xué)位證書(2019屆畢業(yè)生如未下發(fā)，提供加蓋學(xué)校章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證明、職稱證以及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的材料電子版(建議PDF版);

(5)國(guó)(境)外及港澳臺(tái)獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件電子版;

(6)以上所有文件請(qǐng)打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號(hào)”。

(二)資格審查

人事處會(huì)同招聘部門進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

(三)面試考核

參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按照統(tǒng)一要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，合格后采取直接考核、面試的招聘方式。面試由醫(yī)院組織實(shí)施，具體日程將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不予錄用。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施。考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)、進(jìn)入工作崗位參與具體工作等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

(六)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)在醫(yī)院公示后的6個(gè)月內(nèi)，持報(bào)到證(介紹信)、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求的學(xué)歷學(xué)位)等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站“公開招聘”專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

咨詢電話：022-27986057、27986058人事處

監(jiān)督電話：022-27986100紀(jì)檢監(jiān)察室

原標(biāo)題：天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開招聘第四批人員(博士及兒科碩士)方案

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天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院第四批人員（博士及兒科碩士）崗位計(jì)劃.xls

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院第四批報(bào)名表.doc

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院第四批匯總表.xls

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院回避明示承諾書.doc

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處

2019年6月17日

文章來源：http://www.tjtcm.cn/system/2019/06/17/012333874.shtml

（責(zé)任編輯：李明）