(四)考試

考試分專(zhuān)業(yè)技能加試(部分專(zhuān)業(yè))、筆試和面試。

1.專(zhuān)業(yè)技能加試。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格后，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院書(shū)法專(zhuān)業(yè)須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試，滿分100分，成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。加試時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)在安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.筆試

(1)分值：滿分100分

(2)筆試內(nèi)容

專(zhuān)任教師崗、實(shí)驗(yàn)崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者對(duì)輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知。

筆試不指定復(fù)習(xí)材料，以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后會(huì)及時(shí)在安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。

3.面試

(1)分值：滿分100分

(2)面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按3:1比例確定面試人選。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，緊缺或急需專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

(3)面試方式和內(nèi)容

專(zhuān)任教師崗、實(shí)驗(yàn)崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì);輔導(dǎo)員崗主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試方式為：①專(zhuān)任教師崗、實(shí)驗(yàn)崗：試講和答辯;②專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：陳述和答辯;③輔導(dǎo)員崗：理論宣講和案例分析。

根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)等。

同一考場(chǎng)面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)的面試成績(jī)，并及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

4.考試總成績(jī)

(1)有專(zhuān)業(yè)技能加試崗位：

考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jī)*50%+筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*30%

(2)無(wú)專(zhuān)業(yè)技能加試崗位：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

(3)輔導(dǎo)員崗：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

注：成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補(bǔ)則遞補(bǔ)對(duì)象在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察;對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(六)擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照人事代理相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。專(zhuān)任教師、實(shí)驗(yàn)崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗聘任錄用人員政治面貌為中共黨員(或預(yù)備黨員)者，須兼任學(xué)生政治輔導(dǎo)員4年。

八、監(jiān)督電話：0372-2909369

原標(biāo)題：安陽(yáng)工學(xué)院2019年碩士(人事代理)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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安 陽(yáng) 工 學(xué) 院

2019年6月15日

來(lái)源：http://rsc.ayit.edu.cn/info/1091/1238.htm

（責(zé)任編輯：李明）