根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號)文件的有關(guān)規(guī)定，為這次面試工作的順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、面試原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公平合理地測評應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)水平。

二、面試內(nèi)容、方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力和醫(yī)學(xué)知識水平。面試按百分制量化計(jì)分，面試評委小組當(dāng)場打分、亮分，按照去掉一個分和一個最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績滿分為100分，其中：綜合能力測評占30%，醫(yī)學(xué)知識測評占70%，每名考生的面試時間為6分鐘。

三、面試試題的命制

面試試題由異地機(jī)構(gòu)命制。

四、面試考官的組成

每組面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1人。

五、面試時間及地點(diǎn)

面試時間：2019年6月29日上午9:00。

面試地點(diǎn)：河北北方學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)院422會議室

六、面試程序

(一)面試前，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)發(fā)布面試實(shí)施方案、進(jìn)入面試人選名單。參加面試的考生接到通知后，自行打印《面試通知書》。

(二)面試考官、監(jiān)督員、計(jì)時員、合分員要提前10分鐘進(jìn)入面試室，做好一切準(zhǔn)備工作?？紕?wù)組的工作人員要提前40分鐘到崗。

(三)考生憑身份證和《面試通知書》在面試前30分鐘進(jìn)入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，組織考生抽簽確定面試順序號，并進(jìn)行相應(yīng)的登記后將順序號存根一聯(lián)放入待密封的檔案袋內(nèi)?？忌楹炌戤呏螅ぷ魅藛T與兩名考生代表用封條共同密封檔案袋并簽名后交給本組面試監(jiān)督員。

(四)面試開始后，引導(dǎo)員將考生由候考室引導(dǎo)至面試室。整個面試過程只能以考生順序號傳呼、引導(dǎo)、提問、記錄。

(五)考官根據(jù)每個考生答題情況逐人打分。工作人員收集考官評分表，采取去掉一個分和一個最低分后折算平均分的方法，計(jì)算考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。

(六)面試完畢的考生要及時離開考場和考點(diǎn)，不得與候考室的考生接觸。

(七)面試工作結(jié)束后，在面試考點(diǎn)大門外明顯位置及時公布面試成績。

七、考場設(shè)置

(一)面試考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室、考務(wù)辦公室，面試室內(nèi)設(shè)考官席7個、監(jiān)督員席1個、記分員席1個、計(jì)時員席1個。

(二)候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對候考室的考生實(shí)行封閉管理。

八、考生必須遵守的紀(jì)律

(一)按規(guī)定時間到達(dá)指定位置，不遲到、不早退。面試開始后，遲到的考生不得進(jìn)入候考室參加本次面試。

(二)不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，自覺交給工作人員集中保管。

(三)進(jìn)入候考室和面試室后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

九、面試工作人員職責(zé)

(一)候考室的工作人員要對考生加強(qiáng)管理，控制其活動范圍，保持室內(nèi)秩序良好。

(二)考點(diǎn)門口的安保人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格控制人員出入，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，工作人員憑標(biāo)志牌出入。

(三)記分和計(jì)時人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績和面試時間。

(四)面試考官要正確地掌握試題的要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地評分，不得徇私舞弊。

(五)監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對面試過程中的重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀(jì)、舞弊行為，要及時向考點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時，要遵守面試工作紀(jì)律。

十、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

(一)面試工作人員要實(shí)行回避制度，并要自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。

(二)對違反工作紀(jì)律的工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

十一、其他有關(guān)事宜

(一)面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)凡參加面試的工作人員均掛牌上崗。

(三)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：陽原縣2019年校園招聘醫(yī)技人員面試實(shí)施方案

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2019年校園招聘醫(yī)技人員進(jìn)入面試人選名單

陽原縣衛(wèi)生健康局

2019年6月24日

文章來源：http://www.zjkyy.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000916764/2019-00555&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

（責(zé)任編輯：李明）