為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引和儲(chǔ)備一批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，衛(wèi)生醫(yī)療質(zhì)量，經(jīng)研究，同意鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見附件1：《鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院2019年引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、引進(jìn)人員條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下;

5、本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，年齡在45周歲以下;

6、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相一致，并具備相應(yīng)資格證書。

7、年齡計(jì)算：40周歲以下為“1978年7月3日以后出生”，其他設(shè)計(jì)年齡的計(jì)算，依次類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員;

8、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9、本縣內(nèi)正式在編人員。

四、引進(jìn)程序

按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/p>

(一)信息發(fā)布

本次公開人才引進(jìn)的相關(guān)信息將通過(guò)鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日～7日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院新院區(qū)行政樓三樓院辦公室，咨詢電話：0550-6721851,6721706。

3、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位專業(yè)資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等證明材料的原件和復(fù)印件。其中：2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4、報(bào)考人員須填寫《鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件2)，報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5、報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該專業(yè)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽(yáng)縣衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站、鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(四)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由到低分順序與引進(jìn)崗位人數(shù)1?1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則另行采取加試方式?jīng)Q定。

體檢和考察工作由縣衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委和縣人才辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究決定后，履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)、納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681，0550-6720200)。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院2019年引進(jìn)人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年鳳陽(yáng)縣中醫(yī)院引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表.xls

鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表.xls

鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月24日

文章來(lái)源：http://www.fyxzyy.com/tong-zhi-gong-gao/469.html

（責(zé)任編輯：李明）