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 2019教師招聘?jìng)淇冀涣魅海?46912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

根據(jù)本單位用人計(jì)劃和招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)柳青街道辦事處研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘35名幼兒教師、4名保健醫(yī)、1名會(huì)計(jì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘考試采取統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄取的辦法，堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件(見(jiàn)附件)

有以下情形之一的，不得報(bào)考：在讀全日制普通非應(yīng)屆畢業(yè)生;在其他幼兒園有體罰或變相體罰行為，給幼兒園造成惡劣影響或被原單位辭退過(guò)的;與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的、未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;有違法違紀(jì)行為的，因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年7月1日—7月5日(上午：8:30-11:00 下午2:30-4:30)

2.報(bào)名需準(zhǔn)備及提交的材料：

①身份證原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

③相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(教師崗位需提供教師資格證、會(huì)計(jì)崗位需提交會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、保健醫(yī)崗位需提交醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或者護(hù)士資格證);

④有三年以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)者，需提供相關(guān)工作證明(含工資表、用工合同等);

⑤一寸近期正面免冠照片2張。

3.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人20元。采取現(xiàn)場(chǎng)收取的方式。

4.報(bào)名地點(diǎn)：

南京路與茶山路交匯處金升社區(qū)C區(qū)內(nèi)：柳青街道中心幼兒園

咨詢電話：15069982680(楊老師)18653913205(湯老師)

四、考核方式

教師崗位、保健醫(yī)崗位、會(huì)計(jì)崗位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。采用同崗競(jìng)爭(zhēng)的考核方式，即不同崗位分別排名后擇優(yōu)錄取。

1.筆試：

教師崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)60%核算總分。

教師崗位、保健醫(yī)崗位、會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容均為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)兩部分，比例各占50%，筆試考試只考一科，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。

具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定向社會(huì)公布。

教師崗位面試采取試講和技能展示的方式進(jìn)行;保健醫(yī)崗位面試采取演講和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行;會(huì)計(jì)崗位面試采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，以考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試總成績(jī)，由到低分，組織體檢、考察。對(duì)因棄權(quán)、體檢及考察不合格人員造成的空缺，則依次等額遞補(bǔ)。

1.考察

招聘單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢?

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示及聘用

對(duì)符合聘用條件的聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，本單位將委托蘭山區(qū)勞務(wù)合作中心與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，不包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

溫馨提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘的信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本招聘簡(jiǎn)章柳青街道辦事處擁有最終解釋權(quán)。

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2019年柳青街道中心幼兒園公開招聘崗位表.docx

原標(biāo)題：2019年柳青街道中心幼兒園 公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.lyls.gov.cn/info/2003/97422.htm

（責(zé)任編輯：李明）