根據(jù)省衛(wèi)生健康委員會《關于做好2019年全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕131號)要求，招聘10名特設崗位全科醫(yī)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位設置及職責

(一)崗位設置。全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、等級和結構比例限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務;

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務;

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作;

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、人員招聘

(一)招聘計劃。依據(jù)甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關于做好2019年全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛(wèi)人函〔2019〕313號文件)，招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年省上下達我縣全科特崗醫(yī)生計劃10人。

(二)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一，且年齡45歲以下(含45歲)、籍貫或戶籍為東鄉(xiāng)縣(新遷入東鄉(xiāng)縣戶籍的須2019年6月1日之前)、所持執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格證必須為通過國家醫(yī)學考試取得。

1.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè);

2.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格;

3.經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，在二級以上醫(yī)院從事臨床診療工作3年以上經(jīng)歷，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

(三)招聘程序和辦法

按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生健康和人力資源社會行政部門按下列程序組織實施。

1.發(fā)布公告(6月28日—30日)。在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等;

2.報名(7月1日—5日)。在東鄉(xiāng)縣衛(wèi)健局辦公室現(xiàn)場報名。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師(助理)資格證、全科醫(yī)生資格證原件及復印件，一寸近期免冠彩照片4張、2019年東鄉(xiāng)縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表;

3.審查考察(7月6日)?？h衛(wèi)健局負責資格審查，實行考試或考察招聘，按照竟爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進行公示。對應聘前無工作單位的人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于或等于招聘計劃人數(shù)時，直接招聘;資格審查合格人數(shù)大于招聘計劃人數(shù)時，進入筆試環(huán)節(jié)。

4.領取準考證(7月8日—9日)。在縣衛(wèi)健局辦公室領取準考證，逾期未領取準考證的視為棄考。

5.筆試(7月10日)。具體時間以準考證為準。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員10人以上時，組織所有審查合格人員進行筆試?？荚囉傻谌街薪闄C構命題、閱卷，成績由高到低確定10名人員。根據(jù)《東鄉(xiāng)族自治縣自治條例》，符合報考條件的人員族別為東鄉(xiāng)族的在筆試成績中加10分。

6.體檢(7月15日前)?？荚嚦煽兦?0名人員，向衛(wèi)健局提供體檢報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，由考試成績第11名人員接替，依次類推。

三、人員管理

(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生由縣級公立醫(yī)院統(tǒng)一管理，負責特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍，在聽取服務對象意見和評價的基礎上強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團關系。人事檔案按照東鄉(xiāng)縣公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉(zhuǎn)至所在單位。

四、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔?？h級公立醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定通過參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應工作的社會待遇。服務單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。衛(wèi)生計生行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構等應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，鼓崗特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

(六)解聘

有以下情形者可以解除聘用合同：

1.招聘全科醫(yī)生初次年度考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，連續(xù)兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實，直接解除聘用合同;

2.招聘全科醫(yī)生發(fā)生違紀違法問題;

3.招聘全科醫(yī)生因疾病等非人力原因無法繼續(xù)承擔工作。

五、有關事項

1.東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、今日頭條是發(fā)布招聘相關信息的主要渠道。在整個招聘工作期間，請及時關注相關通知、公告公示等，同時，確保報名時所留手機號碼暢通。

2.提供證件及證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。

咨詢電話：東鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局：楊孝輝 13993088307

原標題：東鄉(xiāng)縣關于招聘特設崗位全科醫(yī)生的公告

文章來源：http://www.dxzzzx.gov.cn/Article/Content?ItemID=623263e1-b5ee-4503-a4d4-4106dcf5a438

（責任編輯：李明）