(七)綜合考核成績計算

綜合考核總分為100分，其中大學期間學業(yè)成績占35%、大學期間表彰獎勵占10%、實習(見習)考核占10%、綜合學科基礎知識測試占20%、面試占25%。

綜合考核成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

綜合考核成績=大學期間學業(yè)成績×35%+大學期間表彰獎勵得分+實習(見習)考核得分+綜合學科基礎知識測試成績×20%+面試成績×25%。

(八)體檢

體檢時間：7月15日(星期一)上午。所有參加綜合考核的人員，請于體檢當日上午8:00時前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報到參加體檢，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢費用由考生自行承擔。

(九)崗位選擇

1.時間：7月15日(星期一)下午2:30—4:00時

2.地點：長壽區(qū)教委7樓會議室(鳳城街道向陽路33號)

3.選崗方式：根據(jù)綜合考核成績從到低分依次選擇聘用崗位。當總成績相同，依次按面試成績、綜合學科基礎知識測試成績、大學期間學業(yè)成績、大學期間表彰獎勵成績、實習(見習)考核成績先后順序確定選崗順序。

體檢不合格者，選崗無效并不能進入下一程序。

(十)考察

體檢合格并選擇崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關(guān)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統(tǒng)一組織考察，并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀情況證明材料，在規(guī)定的時間內(nèi)交用人單位。各用人單位要對收到的相關(guān)材料嚴格把關(guān)，并按有關(guān)規(guī)定進一步組織復審。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格者，取消聘用資格?？疾旃ぷ髟?月31日前完成。

(十一)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、綜合考核成績、擬聘單位等其他應公示事項。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長壽區(qū)教委審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員的基本服務期為6年，并按規(guī)定實行試用期，試用期包含在基本服務期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學校同意、區(qū)教委核準，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學之間進行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù);基本服務期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學校同意，可參加城區(qū)小學的選聘教師考試。

七、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話：

023—40661621(區(qū)人力社保局人力資源科)

023—40244495(區(qū)教委人事科)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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2019年長壽區(qū)第二季度公開招聘（選）事業(yè)單位工作人員筆試、面試、總成績和進入體檢人員公布表.xls

原標題：重慶市長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學全科公費師范畢業(yè)生簡章

文章來源：http://www.cqcs.gov.cn/zfxx/news/2019-7/472_94673.shtml

（責任編輯：李明）