根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))的規(guī)定及機(jī)關(guān)事務(wù)管理局實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員(全額撥款事業(yè)編制)2名。

二、選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，政治素質(zhì)較高,有志于機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。

2、本科及以上學(xué)歷，身體健康， 1982年1月1日以后出生，三年以上工作經(jīng)歷(2011年12月31日前參加工作)，有一定的計(jì)算機(jī)操作技能和文字功底，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理問題和語言表達(dá)能力。

3、全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調(diào)程序和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日- 9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室，聯(lián)系人：何先生，聯(lián)系電話：0746-2895589，13974625406。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和及單位證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名，資格初審合格后填寫《公開選調(diào)江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消公開選調(diào)資格。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少選調(diào)名額，減少的選調(diào)名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

(二)考試

考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。

1、筆試

①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)。

②筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

②確定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1∶3比例確定面試人選。如遇職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)參加面試。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

(三)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)從到低分按公開選調(diào)崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的取消選調(diào)資格，從參加面試人員中按綜合成績(jī)遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考核

考核由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同組織、人社部門共同組織，著重了解擬選調(diào)人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、文字能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核不合格者從參加面試人員中按綜合成績(jī)由到低分遞補(bǔ)一次。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示時(shí)間不低于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(六)選調(diào)

擬調(diào)人員公示結(jié)束后，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定，報(bào)縣委、縣政府研究決定后，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次選調(diào)工作由江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體組織實(shí)施，邀請(qǐng)縣紀(jì)委派員全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：關(guān)于公開選調(diào)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員的公告

中共江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會(huì)局

江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2015年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）