(2)報(bào)名時(shí)須先測(cè)量身高，再填寫《井岡山2015年公開招聘接待講解員報(bào)名表》，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。

(3)報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3∶1的，則取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初查，資格初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試成績(jī)和錄用資格。

(三)考試

1、考試分面試和專業(yè)測(cè)試兩個(gè)步驟進(jìn)行;先進(jìn)行面試，后進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

2、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

3、專業(yè)測(cè)試在井岡山市茨坪鎮(zhèn)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、成績(jī)計(jì)算方法：

(1)專業(yè)測(cè)試人員名單根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定，末位同分者一并入闈。面試成績(jī)低于70分者不進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

(2)考生總成績(jī)由面試和專業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)合成，總分為100分，其中：面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%。合成總成績(jī)低于70分者不予錄用。

(四)體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生合成總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同時(shí), 則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為體檢對(duì)象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢前因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

(五)考察和公示

體檢合格者進(jìn)入考察和資格復(fù)審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在井岡山市人社局等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)井岡山市人民政府批準(zhǔn)后試用一年(試用期包括在聘用期內(nèi))，試用期待遇按國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，由用人單位與受聘人員簽訂不少于5年服務(wù)期的正式聘用合同。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

井岡山市展覽館公開招聘接待員和講解員的有關(guān)信息及事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注井岡山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jgshrss.gov.cn)和井岡山旅游網(wǎng)(http://www.jgstour.com)。

政策咨詢電話：井岡山市人才交流中心 18770639918　　13517061238

監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6565658

原標(biāo)題：井岡山市展覽館公開招聘接待員和講解員公告

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井岡山市2015年公開招聘接待、講解員崗位條件.xlsx

井岡山市2015年公開招聘接待、講解員報(bào)名表.doc

吉安市人力資源和社會(huì)局

2015年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）