2019山東高密市教育系統(tǒng)招聘合同制教師公告【招200人】
3.考試成績計算辦法??荚嚳偝煽冇嬎戕k法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入??偝煽兿嗤?,筆試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績仍相同,考察體檢合格,經研究批準后一并聘用。
(四)考察、體檢和選崗
1.確定入圍人員。按照報考崗位,根據應聘人員考試總成績,由到低分按1:1的比例,確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,按總成績依次遞補。
2.考察。主要側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
3.體檢??疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢,未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序,依次自主選擇工作崗位。入圍選崗人員要按規(guī)定時間,到指定地點報到,參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者,視為放棄聘用資格。
(五)公示聘用
擬聘用人員,將統(tǒng)一按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
合同制教師與高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同,聘期三年(聘期的第一年為試用期和培訓期)。聘期結束后,考核合格的,可辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,解除聘用合同。合同制教師工資參照同等條件事業(yè)在編教師崗位工資、薪級工資、績效工資、住房補貼、教齡補貼執(zhí)行,社會保險按照高密市當年企業(yè)標準繳納。工資標準和社會保險待遇由高密市人力資源和社會局核定,高密市財政局足額撥付,高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司負責發(fā)放和繳納。合同制教師與學校簽訂崗位聘任合同,明確相關的崗位職責。合同制教師聘期內可以參加高密市事業(yè)在編教師招聘考試。
三、其他
整個招聘工作由高密市人力資源和社會局、高密市教育和體育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化,考試結果及時對外公布,接受社會監(jiān)督。本次教師公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)等有關規(guī)定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
高密市教育和體育局網站(通知公告欄)為指定的招聘信息發(fā)布平臺。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發(fā)布的信息、公告,并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,后果自負。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜,按照上級相關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。
高密市教育和體育局地址:
高密市健康路南首,健康路與朝陽大街交叉路口北50米路西。
高密市教育和體育局網站地址:
http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/
咨詢電話: 0536—2323281
監(jiān)督電話:0536—2500086
請在工作日上班期間撥打電話。
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2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師崗位計劃表.pdf
高密市人力資源和社會局 高密市教育和體育局
2019年7月12日
原標題:2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師簡章
文章來源:http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/jydt/tzgg/201907/t20190712_5396513.html
(責任編輯:李明)
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