因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員38名，具體要求如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位

詳情見《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計劃表》)。“年齡條件”中“25周歲以下”為1993年7月29日以后出生;“30周歲”為1988年7月29日以后出生。

5.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘信息由醫(yī)院于2019年7月18日起在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.czdyrmyy.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間為2019年7月29日—8月9日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)。報名地點在滁州市第一人民醫(yī)院(南區(qū))人事科。

咨詢電話：0550--3526009

2.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)的資格證書。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件兩份。

3.應(yīng)聘人員須下載填寫《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

4.應(yīng)聘人員按招聘崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于2：1。

5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消資格。

6.通過報名資格審查的報考人員，請根據(jù)醫(yī)院工作人員的通知，攜帶身份證到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)筆試、面試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科;

筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生類《基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等;非衛(wèi)生類《基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?！秾I(yè)知識》為各報考專業(yè)相關(guān)知(其中2019012、2019013、2019014三個崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容為財務(wù)類相關(guān)知識)?？荚嚂r限為每科120分鐘，分值為每科100分。

(2)筆試時間和地點

筆試時間為：9:00—11:00《基礎(chǔ)知識》，下午14:00-16:00《專業(yè)知識》，筆試時間地點詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試費用45元/科。

各崗位筆試工作結(jié)束后，于5個工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。筆試成績?yōu)椤痘A(chǔ)知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)的合成成績，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

(1)面試人員確定

面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依筆試成績從高到低按2：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、解決實際問題能力、邏輯思維能力和溝通能力、語言表達能力等。面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）