3.根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))精神，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。本人持身份證、戶口簿、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、以及報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，于2019年8月9日到撫松縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(撫松縣行政中心五號(hào)樓612室)審驗(yàn),逾期未審驗(yàn)的視為考生自愿放棄享受優(yōu)惠政策。審驗(yàn)部門為撫松縣退役軍人事務(wù)局、撫松縣征兵辦、撫松縣人力資源和社會(huì)局 。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在白山市人民政府網(wǎng)站、撫松縣人民政府網(wǎng)站、白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

(二)資格條件復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。

面試前由資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員報(bào)考的，還要提供用人單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審由撫松縣教育局負(fù)責(zé)，資格條件復(fù)審期間，查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件的或本人放棄的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審終止后除不符合報(bào)名和招聘崗位資格條件取消面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采用講課方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際教學(xué)能力，講課時(shí)間20分鐘。面試當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，其中評(píng)委評(píng)價(jià)占85%、學(xué)生評(píng)價(jià)占15%。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由撫松縣教育局通知。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合并計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

2.計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.總成績(jī)及格線為60分。

(五)成績(jī)查詢

本人的考試成績(jī)通過(guò)白山市人民政府網(wǎng)站、撫松縣人民政府網(wǎng)站、白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布的方法查詢。

五、體檢與考察

在考試總成績(jī)及格線以上的考生中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如果同一崗位考生總成績(jī)相同，符合國(guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試確定體檢人選。體檢工作由撫松縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)?？忌w檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府網(wǎng)站、撫松縣人民政府網(wǎng)站、白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一崗位考試總成績(jī)及格線以上的考生中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2019年畢業(yè)生聘用備案時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用的按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.在職人員辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的和本人自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

白山市人民政府網(wǎng)站(http://www.cbs.gov.cn/)

撫松縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fusong.gov.cn)

白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.cbs.gov.cn)

(二)其他事項(xiàng)

1.招聘考試的通知、公示等其他有關(guān)信息可登錄白山市人民政府網(wǎng)站、撫松縣人民政府網(wǎng)站、白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

2.咨詢電話

詳見(jiàn)附件1“咨詢電話”欄。

3.監(jiān)督電話

撫松縣直機(jī)關(guān)工委紀(jì)檢監(jiān)察組 0439-6523855

撫松縣教育局監(jiān)察室 0439-6230281

4.政策咨詢電話

撫松縣人力資源和社會(huì)局 0439-6257206

撫松縣教育局 0439-6230191

九、有關(guān)要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)查實(shí)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取相應(yīng)資格的，取消聘用資格。

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

3.考生在體檢合格后和考察、公示、聘用環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

4.對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

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2019年撫松縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位及其資格條件一覽表.xls

撫松縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.docx

撫松縣人力資源和社會(huì)局

撫松縣教育局

2019年7月19日

原標(biāo)題：2019年撫松縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.cbs.gov.cn/zw/tzgg/201907/t20190719_424132.html

（責(zé)任編輯：李明）