2019湖南北湖區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告【招50人】

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試科目為一科。臨床(含全科)、中醫(yī)、醫(yī)技類崗位為《醫(yī)學基礎知識》，護理類崗位為《護理基礎知識》。招聘筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間。2019年8月 24 日(星期六)上午9:00-11:00時。

3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證、準考證參加考試。

6.筆試成績公布。2019年 9月上旬在北湖區(qū)政府門戶網(http://www.czbeihu.gov.cn)公布。

(四)面試

1.面試對象。按招聘考試崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。如果參加面試的人員未達到1:2比例的，按照實際人數參加面試。

2.面試形式。采取結構化面談專業(yè)知識的方式進行，面試成績按百分制計分。

3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試時間和地點。面試時間、地點及相關規(guī)定在北湖區(qū)政府門戶網上另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)成績排名。按照綜合成績從到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。綜合成績排名在北湖區(qū)政府門戶網另行公告。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在北湖區(qū)政府門戶網另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(七)選崗

按照綜合成績從到低分的原則以及招聘崗位計劃核準數1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間在北湖區(qū)政府門戶網另行公告。

(八)公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，由區(qū)衛(wèi)生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在北湖區(qū)政府門戶網公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，公示期為7個工作日，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報考人員在北湖區(qū)政府門戶網查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計劃空缺，每個崗位可以依次遞補一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象;凡經批準降低開考比例開考的，遞補人員綜合成績必須在入圍最后一名綜合成績75%及以上。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735—2167236。

六、招聘考試服務

政策考務咨詢電話：0735-2337008(區(qū)衛(wèi)生健康局)，0735-2167130(區(qū)人社局)。

七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

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2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃崗位信息表.xls

2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.doc

2019年北湖區(qū)公開招聘誠信考試承諾書.doc

郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領導小組