2015年山東省微山縣事業(yè)單位招聘公告【招202人】
面試時間、地點另行通知。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。
四、考察、體檢
按照招聘計劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從到低分等額進行考察。對考察合格人員,等額進行體檢。
考察工作由縣人力資源社會局和縣教育體育局組織實施??疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣人力資源社會局和縣教育體育局分別組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按照總成績從到低分依次等額遞補。
五、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報縣人力資源和社會局審核。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,約定雙方的權(quán)利、義務(wù)等問題。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,發(fā)放《微山縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》,憑《微山縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應(yīng)聘人員須知見附件2。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度,嚴(yán)格堅持原則,堅持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
原標(biāo)題:微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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