根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和自治區(qū)人社廳等5部門《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等文件精神，為適應事業(yè)單位補充工作人員的需要，經欽北區(qū)人民政府批準，2019年欽北區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開考試招聘工作人員143名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1983年8月2日-2001年8月2日期間出生);對具有中級以上專業(yè)技術資格證的，年齡放寬到45周歲(1973年8月2日以后出生);

放寬年齡的具體崗位詳見《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)。

(六)符合崗位所需的資格條件;

(七)駐欽部隊隨軍家屬報考的，須持有市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作領導小組辦公室審批備案的申請材料。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在編在職人員(含試用期人員);

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

5.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;

6.原為公務員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的范圍和對象

(一)獲得國家承認的本科以上學歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制;

(二)獲得國家承認的大專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍;

(三)獲得國家承認的中專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍內;

(四)駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。

(五)定向“服務基層項目”人員招聘崗位應具備以下資格條件：

“服務基層項目”人員報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的，服務地為廣西，須服務期滿(以各項目規(guī)定的服務期為準)且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次。

“服務基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”項目人員。

本次招聘考試所涉及的戶籍、工作經歷、服務基層項目人員服務期、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的計算時間，均以2019年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘崗位及考試方式

(一)需筆試和面試類崗位77個、名額104名。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。

(二)免筆試需面試類崗位21個、名額38名。符合條件的報考人員不需參加筆試，直接進入面試。

(三)免筆試免面試類崗位1個、名額1名。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進行。

四、報名及資格審查

(一)報名方式、時間及地點

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關資格證或證明(所有材料均需提供原件及復印件一份)及近期1寸正面免冠彩色照片3張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》(附件5)及《報考人員誠信承諾書》(附件6)各一份。

2.報名時間：2019年8月2日至8月5日

(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30。)

3.報名地點：欽北區(qū)人力資源和社會局一樓人力資源市場服務大廳

4.聯(lián)系電話：0777-3686112、3686678。

(二)繳費標準

考試費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)。

(三)資格復審

報名結束后，由欽北區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》(附件3)和《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄(2010年修訂)》(附件4)進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。不符合報考條件的退還報考人員所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理)。

(四)準考證制作和發(fā)放時間

《準考證》由欽北區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一制作。考生參加考試時，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。

準考證發(fā)放時間為：2019年8月26日至8月30日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點領取。

準考證是報考的重要憑證，準考證為報考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考人員務必妥善保管，因保管不當?shù)仍?，造成遺失準考證的，相關后果由報考人員自負。

五、考試

考試包括筆試、面試。

(一)筆試

1.組織實施

筆試工作由欽北區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

2.時間與科目

2019年8月31日(星期六)上午

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測試

10：00—12：00 綜合應用能力

筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測試和綜合應用能力的分值各150分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

具體崗位的考試科目及考試內容詳見《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)和《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內容》(附件2)。

3.考試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

4.筆試開考規(guī)定

原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達到1∶3比例方可開考。

對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會局提出申請，并報欽州市人力資源和社會局審核同意后方可開考。

報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的免筆試需面試類、免筆試免面試類崗位并符合相關報名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。

對不予開考的崗位，由欽北區(qū)人力資源和社會局在欽州人才網(http://qz.gxrc.com/)發(fā)布公告，并通知報考人員。報考人員接到通知后可選擇改報其他符合條件的崗位或放棄報考。放棄報考人員須在接到通知之日起5個工作日內憑報名時繳交考試費的收據憑證到欽北區(qū)人力資源和社會局辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理。

5.照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。

6.筆試成績查詢

2019年9月下旬前考生持本人身份證或準考證到報名地點或打電話進行查詢，聯(lián)系電話0777-3686873、3686678。

(二)面試

1.確定面試人選

根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由至低分以1∶3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外)。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。

報考免筆試需面試類崗位，經資格審核符合崗位條件要求的考生，均確定為面試人選。

面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會局在欽州人才網 (http://qz.gxrc.com/)和欽北區(qū)人民政府門戶網(http://www.qinbei.gov.cn/)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

2.面試方式及合格分數(shù)線

面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1：3比例的崗位、以及招聘崗位名額與報考人數(shù)達不到1：3比例的免筆試需面試類崗位，考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分以上的，取消該崗位的招聘計劃。

3.面試工作的組織實施

2019年10月下旬前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等有關規(guī)定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

(1)結構化面試。結構化面試工作由欽北區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(2)實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽北區(qū)人力資源和社會局會同相關招聘單位具體組織實施。測試的形式由招聘崗位職責確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。

（責任編輯：李明）