職位描述:

(1)負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)營運工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會計核算、銀證業(yè)務(wù)等；

(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；

(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；

(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。

(6) 對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計劃"人才培養(yǎng)項目（赴金融服務(wù)中心培養(yǎng)鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類專業(yè)畢業(yè)；

(2)大學(xué)英語四級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；

(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

招聘崗位：IT方向

職位描述:

(1)承擔(dān)計算機應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)，編寫和完善技術(shù)文檔；

(2)參與業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運行維護、配合業(yè)務(wù)部門推廣等工作；

(3)參與對分行提供應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持等工作；

(4)跟蹤國內(nèi)外銀行業(yè)務(wù)計算機應(yīng)用系統(tǒng)軟件和計算機技術(shù)發(fā)展趨勢，技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

職位要求:

(1)知名高校全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員；

(2) IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

(3)大學(xué)英語四級及以上水平，主課成績；

(4)計算機專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練掌握J(rèn)AVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

招聘崗位：FT儲備生

職位描述:

根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領(lǐng)域，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)交通銀行浙江省分行金融科技復(fù)合型人才。

職位要求:

（1）國內(nèi)外應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生。

（2）要求IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類相關(guān)專業(yè)。

（3）熱愛金融事業(yè)，擁有國內(nèi)外大型金融或者信息科技企事業(yè)單位實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)。

（5）愿意到基層工作和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)。

（6）身體體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

招聘崗位：營銷方向

職位描述:

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

(2)積極做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；

(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；

(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點和相關(guān)禮儀規(guī)范，做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的服務(wù)工作。

(6) 對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計劃"人才培養(yǎng)項目（赴金融服務(wù)中心培養(yǎng)鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類專業(yè)畢業(yè)；

(2)大學(xué)英語四級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；

(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

招聘崗位：分行儲備生

職位描述:

根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式,聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領(lǐng)域，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)溫州分行金融科技復(fù)合型人才。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，專業(yè)要求為IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等專業(yè)畢業(yè)；

(2)大學(xué)英語六級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；

(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。