三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。①綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;②衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;③教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試時(shí)間：2015年5月23日

09:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類

筆試采取百分制計(jì)分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。招聘計(jì)劃為1-9人的，由到低分按1：3比例依次確定進(jìn)入面試人選;招聘計(jì)劃為10人及以上的，由到低分按1：2比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。

(二)面試

面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

報(bào)考綜合類、衛(wèi)生類崗位的，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

報(bào)考幼兒教師崗位的，面試采取說課的方式。說課主要考察基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力等方面，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者選崗;筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

受聘人員實(shí)行試用期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘簡章和招聘計(jì)劃核減情況在青島市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)公布。

3.報(bào)考衛(wèi)生類崗位的，城區(qū)二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)指的是市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院;其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指的是除市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院以外的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585。

衛(wèi)生類咨詢電話：0532-88512828。

教育類咨詢電話：0532-88512620。

綜合類咨詢電話：15689911320。

監(jiān)督電話：0532-88515352。

考生請于工作日8:30-12:00,14:00-17:30撥打咨詢電話。

原標(biāo)題：2015年即墨市事業(yè)單位(含衛(wèi)生、幼師)公開招聘工作人員簡章

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2015年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

2015年即墨市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員計(jì)劃表

2015年即墨市事業(yè)單位公開招聘幼兒教師計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）