2019內(nèi)蒙古赤峰市醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招36人】
(四)面試
1.面試比例采取每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)按1:3 的比例確定進(jìn)入面試人員(低于1:3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī),確定是否進(jìn)入面試)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì),滿分100分。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算
筆試及面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%核算考生的考試總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,另行加試確定??忌P試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。
(六)體檢與考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況,并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的,取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案,對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者,也要取消其聘用資格。對(duì)體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額,從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
1.根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5天。
2.公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
1.公示期滿,按照干部管理權(quán)限,由市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。
2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。待遇參照在編同類人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間,市衛(wèi)健委及市醫(yī)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正??荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4.本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
本方案由赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
市衛(wèi)健委:0476-5891123
市 醫(yī) 院:0476-8285223,0476-8338170
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2019年度赤峰市醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表.doc
赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年8月9日
原標(biāo)題:赤峰市醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1375.html
(責(zé)任編輯:李明)
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