2015山東臨淄區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者11人公告

按照上級(jí)要求，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)招聘11名勞務(wù)派遣的工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)具有臨淄區(qū)常住戶口，遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)年齡在25歲以上(1990年4月1日以前出生)，40歲以下(1975年4月1日以后出生);

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(四)具有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

(一)招聘計(jì)劃：11名，男女不限。

(二)崗位職責(zé)：在臨淄區(qū)各鎮(zhèn)、街道總工會(huì)從事工會(huì)社會(huì)化工作者工作。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(一)報(bào)名時(shí)間：4月15日至4月17日

上午8：30-12：00，下午1：30-5：00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：山東化工人才市場(chǎng)二樓

(三)報(bào)名所需材料：

1、《臨淄區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》(附件1)一式一份;

2、本人簽字的《臨淄區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)一式一份;

3、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件各一份;

4、1寸近期彩色免冠照片4張;

5、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，或報(bào)到證的原件及復(fù)印件各一份，或提交本人檔案。

報(bào)名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。

五、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試科目為相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，兩項(xiàng)各占50%?？荚噧?nèi)容為《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等國(guó)家的法律法規(guī)，哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)基本理論、時(shí)政方針、公共管理、寫(xiě)作等知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例由到低分依次確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分辦法并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘人員筆試、面試、考試總成績(jī)、考核體檢及擬聘用范圍的人員名單在臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢。

六、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從到低分依次確定參加考核、體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定考核體檢人選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、應(yīng)回避及報(bào)名資格復(fù)審等情況，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)于在考核、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的人員中按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿合格后，對(duì)公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次挑選被派遣單位。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

八、待遇

被聘用的工作人員待遇按照臨淄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員待遇執(zhí)行。

九、咨詢電話

整個(gè)考試聘用工作接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話:0533-7223131 (區(qū)人力資源和社會(huì)局)

0533-7220356 (區(qū)總工會(huì))

特別提示:應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)登陸臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查看發(fā)布的信息和有關(guān)通知，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：臨淄區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告

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2015臨淄區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表

2015臨淄區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)