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 2019教師招聘?jìng)淇冀涣魅海?46912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化選才方式，讓人才流動(dòng)起來(lái)，做到人崗相適，人盡其才，才盡其用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。

一、選聘原則及方式

區(qū)外在編在職教師人才的選聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)、對(duì)等安置等原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘名額及范圍

1.選聘名額：銅梁區(qū)教育系統(tǒng)2019年擬選聘區(qū)外教師共31名(詳見(jiàn)附件1)。

2.選聘范圍：區(qū)外教育事業(yè)單位在編在崗人員。詳見(jiàn)《重慶市銅梁區(qū)2019年選聘區(qū)外在職在編教師計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

三、遴選(選聘)資格條件

(一)資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，熱愛(ài)工作，勤奮踏實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)，群眾公認(rèn);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.歷年年度考核均為合格及以上等次，且近5年內(nèi)年度考核在合格及以上;

4.區(qū)外在編在崗滿5周年(新聘用教師含試用期)及以上;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;年齡在40周歲以下指未滿41周歲，以當(dāng)年8月31日計(jì)算為終止時(shí)間;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.符合選聘職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘

 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

五、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名形式：本次選聘實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—17日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)(東城街道民營(yíng)街109號(hào)，重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)408室)。

4.報(bào)名需提交資料：本人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料，以及近期一寸免冠同底照片兩張，并提供單位或主管部門(mén)簽字同意蓋章的《重慶市銅梁區(qū)2019年擬選聘區(qū)外教師申請(qǐng)表》(附件2)

5.資格審查：區(qū)教委會(huì)同區(qū)人社聯(lián)合審核申請(qǐng)對(duì)象的資格條件，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

6.發(fā)放準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試

(1)開(kāi)考比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考或面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(2)筆試內(nèi)容為：小學(xué)、初中教師筆試內(nèi)容為教師法、教育法、教育學(xué)、教育心理學(xué)等現(xiàn)行政策法規(guī)(組合為一科考試)，高中教師崗位選聘者必須參加選聘崗位的專業(yè)知識(shí)考試。

(3)筆試時(shí)間：2019年8月20日9:00-11:00進(jìn)行。分值為100分。

(4)成績(jī)公布：于筆試當(dāng)天18:00后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)一并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2.面試

(1)面試人員確定：按1:2的比例確定面試人員，未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的可作為緊缺崗位報(bào)市人力社保局審批后放寬比例開(kāi)考。

(2)面試形式：申報(bào)者按所申報(bào)學(xué)科崗位進(jìn)行備課、講課或技能測(cè)試等。

(3)面試分值：備課(30分)、講課(70分)。分值為100分。

3.考察

教委及用人單位組成考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行工作能力、師德師風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考察。考察分值100分。

4.成績(jī)計(jì)算

考核得分=考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50% +考察×20%

（責(zé)任編輯：李明）