經(jīng)祁縣人民政府同意，決定通過公開招聘補充因辭職造成政府購買服務(wù)性崗位中小學、幼兒園短缺的教師崗位，公告如下：

一、招聘原則:

招聘中小學、幼兒園教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機構(gòu)購買服務(wù)性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理。不占事業(yè)單位編制。

二、招聘崗位及數(shù)量:

初中12名：語文2名，數(shù)學3名，英語5名，物理1名，音樂1名

小學19名：語文9名，數(shù)學8名，英語2名

幼兒園22名。古縣中心園5名，東觀第二中心校幼兒園5名，東觀第一中心校二幼7名，其他幼兒園5名。

三、招聘條件：

1.思想品德要求：

熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法，無違紀違法記錄。

2.身體要求：

具備招聘崗位所需的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。

3.年齡要求：

年齡要求在30周歲以下(1988年8月31日后出生)。

本縣中小學、幼兒園臨時代課教師年齡放寬至53周歲(1965年8月31日后出生)。

4.資歷要求：

(1)小學崗位：全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

報考小學教師崗位的本縣臨時代課教師，要具有國家承認的大專以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

(2)初中崗位：全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

報考初中教師崗位的本縣臨時代課教師，要具有國家承認的本科以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

(3)幼兒教師崗位：幼兒師范學校畢業(yè)(含祁縣職業(yè)中學學前教育專業(yè))及其以上學歷。

5.戶籍不限。

6.有下列情形之一者，不得報考：

1).曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2).正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

3).正在黨紀政紀處間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員;

4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

四、招考程序

(一)報名：

1.報名時間：2019年8月21日—22日(上午8點至12點，下午3點至6點)。

2.報名地點：祁縣第六中學

3.報名時需提供的相關(guān)證件和材料：

(1)報名時持報名表(報名表請自行從祁縣政府網(wǎng)站下載并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場報名。

未領(lǐng)取相關(guān)證件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明和教師資格證證明。

臨時代課教師報名時，在提供上述證件的同時，還需提供中心校長、所在學校校長親自簽名并加蓋公章的工作證明。

每人限報一個崗位，應(yīng)聘者要對所提供的各類證件的真實性負責。

4.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例原則上應(yīng)達到2:1，如部分崗位出現(xiàn)不達規(guī)定比例時，經(jīng)研究后將該崗位招聘名額調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。

5.2019年8月23日下午持應(yīng)聘者本人身份證，到祁縣教科局人事股領(lǐng)取準考證。

(二)考試：

考試采取筆試的方式(閉卷)進行，滿分100分，《專業(yè)課》(占筆試成績的90%)、《教育心理學》(占筆試成績的10%)，筆試時專業(yè)知識和公共理論知識一并進行。

若2名以上應(yīng)聘人員成績相同時，依次根據(jù)以下條件確定人員：學歷的高低、學科專業(yè)成績的高低。

1.中小學教師筆試內(nèi)容：

公共課部分(占總成績10%)為《教育心理學》。

專業(yè)課部分(占總成績的90%)為高中階段相應(yīng)學科內(nèi)容。;

2.幼兒教師筆試內(nèi)容：

公共課部分(占總成績10%)：幼兒教育學，幼兒教育心理學。

專業(yè)課部分(占總成績90%)：幼兒教育專業(yè)知識(《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，《幼兒園教育指導綱要》，《幼兒園工作規(guī)程》，《幼兒園教師專業(yè)標準》)。

3. 筆試時間及地點詳見準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證原件。

(三)體檢

按考試成績以招聘名額1:1的比例，由到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，進行加試。

1.體檢時間：(待定)

2.體檢地點：(待定)

3.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。

(四)考察

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試總成績由到低分依次遞補。

(五)資格審查

此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程?？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(六)聘用與待遇

人員聘用：

資格復(fù)審無異議的，確定為擬聘用人員名單。

對錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。

工資待遇：

勞務(wù)派遣機構(gòu)按照合同約定為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會保險條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會保險(單位應(yīng)繳部分)，個人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。

(七)錄用人員的管理

勞務(wù)派遣機構(gòu)按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，依據(jù)《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績排名從到低分自主選擇學校(中心校)，學校負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報勞務(wù)派遣機構(gòu)及教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學校提出申請，經(jīng)教育部門批準，勞務(wù)派遣機構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機構(gòu)與其解除勞動合同。

五、監(jiān)督檢查：

本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：

祁縣新興勞務(wù)派遣有限公司:0354-5527887

教科局人事股：0354-3836470

教科局紀檢監(jiān)察室:0354-3836476

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2019年公開招聘政府購買服務(wù)教師報名登記表.doc

祁縣招聘政府購買服務(wù)性崗位教師領(lǐng)導組

(教育科技局代章)

2019年8月20日

原標題：2019年祁縣招聘中小學、幼兒園政府購買服務(wù)性崗位教師公告

文章來源：http://qx.sxjz.gov.cn/xwzx/tzgs/content_220528

（責任編輯：李明）