2019吉林大學(xué)第一醫(yī)院事業(yè)編制財(cái)務(wù)崗位人員招聘公告【招1人】

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關(guān)于下達(dá)2019年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》(校人字〔2018〕295號(hào))、《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》(校人字〔2019〕42號(hào))、《關(guān)于2019年吉林大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的啟事》(校人字〔2019〕98號(hào))和《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實(shí)施方案》等文件精神，我院將于近期開展2019年其他專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。具體如下：

一、招聘范圍及招聘計(jì)劃

應(yīng)聘吉林大學(xué)事業(yè)編制財(cái)會(huì)崗位1人, 采用吉林大學(xué)A類人事代理方式管理。

二、條件及要求

(一)基本條件要求

1.遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，善于合作。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有較好的外語和計(jì)算機(jī)水平，能熟練操作常用辦公軟件，具有一定的財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用能力。

(二)學(xué)歷及專業(yè)要求

應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2019年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)，初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

本科專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)。

(三)年齡要求

應(yīng)為35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

(四)身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位的工作要求。

三、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日—9月6日(10天)

8:00-11:00 13:00-16:30

(其中周六、周日、節(jié)假日不接收現(xiàn)場報(bào)名)

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見后續(xù)通知

四、報(bào)名辦法：

(一)網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)

所有應(yīng)聘人員須進(jìn)入吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)，網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)信息。

(二)現(xiàn)場審核

所有應(yīng)聘人員須本人攜帶下列材料(原件及復(fù)印件)到吉林大學(xué)第一醫(yī)院人事部現(xiàn)場審核，逾期不報(bào)，系統(tǒng)關(guān)閉不補(bǔ)報(bào)。

1.網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出的《報(bào)名表》，A4紙打印，一式兩份。

2.身份證(正反面復(fù)印在一張紙)

3.高中及以上畢業(yè)證、學(xué)位證書

(1)普通高中畢業(yè)證(含會(huì)考證)

(2)國家全日制普通高等本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)

(3)碩士研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)

(4)獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件

五、組織考核

堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項(xiàng)考核。考核分為理論知識(shí)考核、綜合能力測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.理論知識(shí)考核委托第三方機(jī)構(gòu)承辦。包含“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”“綜合應(yīng)用能力”。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力各占50%。對(duì)于無合格人選的崗位，取消補(bǔ)充計(jì)劃。

2.綜合能力測(cè)試委托第三方機(jī)構(gòu)承辦。考核內(nèi)容為英語綜合能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作測(cè)試，此項(xiàng)為通過性測(cè)試，應(yīng)聘人員通過綜合能力考核后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力測(cè)試成績不計(jì)入總成績。

3.我單位組成考核小組，負(fù)責(zé)面試工作，要求面試組織成員實(shí)名投票或打分。

4.考試(含理論知識(shí)考核和面試)成績實(shí)行百分制。原則上理論知識(shí)考核占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據(jù)總成績由高至低的順序，確定擬聘人選。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見我院網(wǎng)站后續(xù)通知。

六、其他

(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家對(duì)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，重復(fù)申報(bào)人員直接取消應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

(四)取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由學(xué)校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準(zhǔn)。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

(六)醫(yī)院紀(jì)委對(duì)人員招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理信訪、舉報(bào)、申訴等。

(七)其他未盡事宜按《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實(shí)施方案》《吉林大學(xué)第一醫(yī)院2019年其他專業(yè)技術(shù)人員招聘工作實(shí)施方案》執(zhí)行。

七、特別聲明

我院招聘信息均在我院官網(wǎng)(www.jdyy.cn)發(fā)布，且為面向社會(huì)公開招聘。我院在招聘過程中不收取任何費(fèi)用。望應(yīng)聘人員警惕，慎防虛假信息、受騙。

聯(lián) 系人：邢鷗李萌周辰

聯(lián)系電話：0431-88786152

地址：吉林省長春市新民大街71號(hào)

吉林大學(xué)第一醫(yī)院人事部(門診樓8樓)

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